Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F) 35 - Thorigné-Fouillard
Offre n° 4006755
Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)
35 - Thorigné-Fouillard - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2026
CDD 24h. Remplacement de congé maternité à compter du 23.06.26 Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein de la résidence. En qualité d’Agent de Service Ménage, vous prenez soin des espaces... et du moral de nos résidents ! Vous intervenez pour assurer l'entretien des appartements des résidents en respectant leurs souhaits et leurs besoins spécifiques. Aussi, vous prenez en charge le nettoyage et le repassage du linge qui vous est confié. Vous veillez également à la propreté des parties communes de la résidence contribuant ainsi à offrir un cadre de vie agréable pour tous. Enfin, dans le cadre d’hébergements temporaires ou de changement de locataires, vous êtes en charge du nettoyage à blanc et recouche afin de garantir leur parfait état pour les nouveaux arrivants. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration la bonne exécution de vos missions.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Rejoindre DOMITYS, n°1 des Résidences Services Seniors, c’est participer à l’essor de la Silver économie et s’engager au service d’une mission sociétale : accompagner le bien-vieillir. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 200 résidences non médicalisées, nous proposons à plus de 18 500 seniors autonomes des logements où tout est pensé, conçu, réinventé, pour garantir leur bien-être. Travailler chez DOMITYS, c’est aussi tisser des liens de proximité avec des collaborateurs et d...
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