Rejoignez une entreprise solide et innovante, et participez activement à la gestion RH ! Rattaché(e) à la Responsable RH, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel et de la paie. Véritable support du service RH, vous garantissez la fiabilité des données, la conformité réglementaire et un service de qualité auprès des collaborateurs. Vos principales responsabilités:-Gestion de la paie: * Valider la saisie des temps du personnel administratif * Saisir les éléments variables et fixes de paie * Contrôler la cohérence des données * Participer à la validation des bulletins de salaire * Assurer une veille active sur la législation sociale - Administration du personnel; * Gérer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, mutuelle, prévoyance) * Répondre aux demandes des salariés ou les orienter vers les interlocuteurs appropriés * Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel * Alimenter les tableaux de bord RH et reportings * Assister la Responsable RH sur divers sujets administratifs (courriers, accidents du travail) - Formation professionnelle: * Gérer les dossiers de formation de A à Z * Préparer et suivre les documents administratifs (conventions, convocations, attestations) * Assurer le suivi des prises en charge financières (OPCO) * Organiser la logistique des formations internes