Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction Autonomie : une direction innovante, au service de parcours inclusifs. Les politiques sociales sont au coeur de son action et en particulier les politiques menées en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap que la direction de l'autonomie est chargée de mettre oeuvre. Le schéma autonomie et inclusion 2019-2024, feuille de route politique, fixe des orientations très ambitieuses avec des moyens dédiés qui permettent de développer une nouvelle offre en établissements et à domicile dans les prochaines années. Une politique d'investissement permet de proposer un développement du nombre de places et de solutions pour les habitants et de déployer un plan de modernisation et de rénovation des établissements. Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées en perte d'autonomie à domicile et faire vivre les principes du schéma départemental en faveur de la population âgée Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe chargée de l'évaluation médicosociale des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (principalement l'allocation personnalisée d'autonomie) Entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d'aide et d'accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels Vous êtes travailleur social ou infirmier avec une solide expertise en gérontologie ? Vous avez l'expérience du management d'équipe et l'envie de faire la différence auprès des personnes âgées à domicile ? Ce poste est fait pour vous !           Assurer la formation et l'articulation de l'ensemble des évaluateurs médico-sociaux en vue d'une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique.         Contribuer au pilotage de l'activité de l'évaluation médico-sociale par l'usage d'outils de suivi performants et partagés ;         Participer à l'amélioration permanente de l'évaluation, des compétences et des pratiques professionnelles par l'animation du dispositif APA ;         Être force de propositions sur l'amélioration du service rendu et sur l'accompagnement à la mise en oeuvre des évolutions.         Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l'équipe au changement, par exemple concernant la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la CNAV ou le projet de système d'information national sur la gestion de l'APA ;         Conduire et animer des projets organisés au sein du service et/ou de la direction ;-        Participer à la mise en oeuvre, au bilan et à la rénovation du schéma départemental pour l'autonomie et l'inclusion des personnes et porter ses dispositifs auprès des partenaires ;   Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur:  https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts