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RESPONSABLE D'ACTIVITE (H/F) 95 - BEAUCHAMP
Offre n° 4008739
RESPONSABLE D'ACTIVITE (H/F)
95 - BEAUCHAMP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Nous recherchons pour l'un de nos client un Responsable d'activité CEVA Beauchamp (95) Horaires après-midi 13H-30/21H. Vos missions seront les suivantes : Piloter l'activité -Organiser et planifier l'ensemble des activités opérationnelles du dossier à sa charge : réceptions/expéditions/repacking/inventaires/livraisons/litiges. Et suivre le bon déroulement des activités. -Adapter et optimiser les moyens d'exploitation et de productivité en évaluant l'impact des variations de flux avec le Responsable d'Exploitation. -S'assurer du bon traitement et de la fiabilité des flux d'information en adéquation avec les flux physiques. -Suivre ses activités, formaliser et consolider ses KPI's et mettre en place les plans d'actions nécessaires avec le Responsable d'Exploitation. -Hiérarchiser l'enjeu et l'urgence d'un dossier ou d'une opération pour en planifier son traitement. Manager -Manager ses équipes ( Chef d'équipe, PDF...) au travers des rituels, de revues de process, KPI's. -Planifier, organiser, et arbitrer avec le Responsable d'Exploitation les ressources nécessaires au regard des priorités, contraintes. (CDI/CDD...) -Evaluer les compétences et développer la polyvalence de ses équipes, et les faire monter en compétences. -Adapter des effectifs pour faire face aux aléas et/ou aux variations des demandes en lien avec le Responsable d'Exploitation -Garant du budget MOD qui lui est imparti Suivi et contrôle et amélioration de l'activité -Assurer l'application des normes et des procédures dans son domaine d'activités o De la législation du travail. o Des règles de QHSE. o Des normes, gammes et procédures internes. -Impulser l'amélioration continue pour garantir une optimisation permanente. Gérer les Ressources Humaines -Intégrer les nouveaux arrivants en lien avec les chefs d'équipe. -Assurer la gestion du personnel (absences, congés... ). -Organiser les entretiens individuels des collaborateurs et formaliser les plans d'accompagnement de ces derniers. (Entretiens, montées en compétences, remontées disciplinaires...) -Participe au maintien du bon climat social en assurant un management cohérent. Mesurer et analyser les résultats de son activité -Suivre le budget MOD COMPETENCES : Connaissance activité Orientation Client Communication efficace / gestion de conflit / leadership / management Sens des responsabilités Orientation résultat Organisation et planification Suivi performance Conduite du changement Gestion de l'incertitude Coopérer EXPERIENCES CLES : Expérience dans la gestion de flux Expérience en process logistique Applique et contrôle de la législation et de la réglementation en vigueur dans son domaine d'activité Suivi d'indicateur pertinent pour faire ressortir des tendances ou alerter sur les situations
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
- PANIER REPAS
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
INSIDE CEVA BEAUCHAMP
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