Au sein d'un cabinet d'expertise comptable de 60 personnes, vous travaillerez sur le site de MOREZ avec 5 collaborateurs. Concrètement votre travail: - Vous organisez votre portefeuille client pour la tenue comptable et la gestion des TVA d'environ 25 dossiers mensuellement. Vous êtes donc en première ligne et en contact direct avec nos clients. - Vous préparez la révision du dossier avec possibilité d'établir les liasses fiscales. - Vous gérez également les déclarations fiscales complémentaires. (CFE/TVS/Acompte IS) - Vous accompagnez nos clients vers la transition digitale. - Vous pouvez participer à des nouvelles missions, tel que le paiement des factures de nos clients, relance de leurs clients. - Vous pouvez participer à des projets au sein de notre cabinet (Commission RSE, harmonisation des méthodes, formations et autres...) Vos conditions de travail: - 2 périodes: Haute de février à avril 39h00 qui ouvre droit à 6 RTT, et une période basse à 35h00 - Vos horaires fixes : 9h00-12h00 et 14h00 -17h00 - Possibilité de télétravailler 1 jours/semaine - Possibilité de travailler sur 4.5 jours - Possibilité d'un contrat 80% - Vous travaillez avec un PC Portable et double écran - Une cuisine pour la pause du midi Vous possédez un bac +2 (BTS comptabilité générale) ou bac+3 diplômes d'état de comptabilité gestion. Compétences Techniques requises: - Maîtrise des logiciels de comptabilité utilisés en cabinet  - Bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG). - Connaissances fiscales approfondies (régimes d'imposition, déclarations fiscale) - Vous êtes autonomes sur la saisie des factures et déclaration de TVA (encaissement et débit) Compétences individuelles - Rigueur, organisation et autonomie dans le travail - Capacité d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle pour le contact client. - Adaptabilité et réactivité face aux demandes des clients. Qualités requises: - Empathie Client - Curiosité  - Adaptabilité  - Esprit d'Équipe  - Autonomie  - Intégrité Ce CDD de 2 ans concerne un remplacement de congés maternité puis parental. Notre engagement: - Prise en charge de la mutuelle à 60% - Ticket restaurant 6,60€ pris à 60% par l'employeur - Prime transport 25 € par mois - Contrat d'intéressement - 13ème mois - Mais surtout une belle ambiance de travail