La Fondation Gabriel-François Richard, basée à Lyon, accompagne depuis plus de 170 ans les personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel. Elle gère 12 établissements médico-sociaux, proposant hébergement, soins et services pour favoriser leur autonomie et inclusion. Avec plus de 340 professionnels et 30 bénévoles, elle développe des projets innovants pour améliorer le quotidien des bénéficiaires. La population : : La Villa Saint-Raphaël accueille au sein de son Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) et son Foyer de Vie (FV) des adultes en situation de handicap visuel avec troubles associés et des personnes handicapées vieillissantes. La Villa Saint-Raphaël est un lieu de vie qui accueille des personnes en situation de handicap visuel avec des troubles associés. Les personnes accueillies au sein de ces établissements peuvent être hébergées sur une longue durée. La mission : - Assurer la coordination entre le chef de service, l'équipe éducative et les partenaires pour garantir la continuité des accompagnements. - Organiser les agendas, réguler les priorités et gérer les remplacements, congés et accueils (stagiaires, intérimaires). - Superviser la circulation des informations internes et externes, ainsi que le suivi budgétaire (caisse fonctionnelle, comptes résidents). - Planifier les rendez-vous médicaux en lien avec l'infirmière et assurer les transmissions nécessaires. - Accompagner les résidents dans leurs projets personnalisés : suivi, renouvellement et formalisation des étapes annuelles. - Participer aux temps collectifs et veiller à la qualité des accompagnements individuels. Collaborer avec les assistants sociaux pour les démarches administratives et projets de vie. - Représenter l'équipe lors des admissions, bilans et réunions institutionnelles (COPIL, groupes de travail). - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires liés aux projets personnalisés et au projet d'établissement. - Garantir la cohérence des actions éducatives et la continuité du service au quotidien Conditions d'emploi : - Un métier qui a du sens - Les valeurs fortes du projet fondatif - Un accueil personnalisé - Une qualité de vie au travail reconnue (QVT) - Equilibre vie pro/vie perso - Un environnement inclusif - Une culture de la confiance - Des formations et évolutions - Des avantages concrets: reprise d'ancienneté (100 % à date de diplôme sur tous métiers), parking, cantine, primes Laforcade et coordination, 50 % TCL, CSE Le profil : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis. - Expérience confirmée et compétences solides en coordination d'équipe. - Capable de fédérer les collaborateurs, d'apporter un appui aux professionnels et de fournir un éclairage pertinent dans l'analyse des situations complexes. - La maîtrise des écrits professionnels est également indispensable. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à créer du lien interprofessionnel.