Qui sommes-nous ? Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d'expérience, l'association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l'ensemble des métiers du bâtiment : gros œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement. Convaincus des vertus de l'alternance comme voie de formation et d'insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l'apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l'amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes. Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd'hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon À propos du poste Nous recrutons pour notre site de Saint-Herblain, un(e) formateur(trice) en Charpente en CDI temps plein, poste à pourvoir le 25 août 2025. Rattaché.e au Directeur adjoint chargé de la pédagogie, votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance Principales responsabilités * Concevoir et animer les séquences de formation ; * Evaluer l'acquisition des compétences ; * Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ; * Gérer et développer les plateformes techniques ; * Développer le partenariat avec les entreprises ; VOTRE PROFIL * Type et niveau de qualification requis : Titulaire d'un BP Charpente ou BAC PRO Technicien Constructeur Bois * Expérience : au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire ou en entreprise comme charpentier bois Compétences métier spécifiques : * Maîtrise des différentes techniques du secteur de la charpente bois, des matériaux et des outils utilisés dans le bâtiment. * Logiciel dessin : CADWORK Charpente Savoir-être et compétences transversales : * Sens de la communication * Autonomie * Adaptabilité * Travail en équipe et organisation * Pack Office Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d'entreprises REMUNERATION ET AVANTAGES * Rémunération : salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois * Statut : ETAM * Temps de travail : 35h / semaine, en moyenne sur l'année 1 442 h/an * Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTEGRATION * Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence * Date de prise de poste souhaitée : 25 Août 2025 * Dispositif d'intégration des formateurs : semaine d'intégration des formateurs, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement; Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 942,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025