POSTE : Spécialiste Qualité H/F DESCRIPTION : Mission principale : Le Spécialiste Qualité est responsable du respect des procédures qualité lors de la fabrication, garantissant la constance et la qualité des produits. Il contribue au suivi qualité des processus au sein de l'entreprise et gère aussi les projets clients, l'assurance qualité, les réclamations, les audits et les formations. Responsabilités : - Suivi des projets clients : - Participer aux revues, vérifier la conformité aux exigences clients et rédiger les dossiers FAI. - Fournir un soutien transversal pour garantir que le service respecte les normes de qualité internes et externes. - Vérifier la conformité de la fabrication et traiter les non-conformités en pilotant des groupes de résolution. - Gestion de l'assurance qualité : - Analyser les non-conformités et communiquer avec clients et fournisseurs. - Mettre en place des suivis de contrôle et réaliser des audits internes pour les certifications (EN9100, ISO 14001). - Établir des documents de conformité et superviser l'application des règles qualité. - Contrôler la fabrication de produits finis et accompagner les équipes avec un soutien technique. - Amélioration continue : - Réaliser des audits internes et externes et participer aux AMDEC. - Suivre les actions correctives et préventives. - Suivi du parc métrologique : - Étalonner et vérifier les instruments de mesure. - Gérer techniquement et administrativement le parc d'instruments de mesure Votre profil Formation : - Niveau 5 à 6 (BTS/BUT/Licence professionnelle) en Assurance Qualité, Qualité et Management des Processus Industriels ou équivalent. Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien qualité, chef de projet qualité ou spécialiste qualité en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Compétences requises : - Maîtrise des outils et méthodologies qualité et assurance qualité. - Connaissance des matériaux et de leurs traitements. - Utilisation du pack Office et des logiciels de gestion de la qualité. - Compréhension des normes et standards applicables (EN9100, ISO9001, ISO14001). - Anglais courant (Niveau B1/B2) pour assurer la communication avec les clients et les filiales. Compétences souhaitées : - Notions techniques sur la découpe, refente et matériaux textiles (mousse, fibre sèche, textiles non tissés, pré-imprégnés). - Connaissance des spécificités sectorielles liées à l'aéronautique et aux composites. - Capacité à utiliser des calculs statistiques et des instruments de mesure pour l'analyse qualité. Qualités personnelles : - Agilité intellectuelle pour résoudre rapidement les problèmes. - Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions et fédérer les équipes. - Esprit de synthèse et d'analyse pour le reporting. - Méthodologie de gestion de projet. - Adaptabilité et ouverture d'esprit, avec capacité à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. - Coopération, engagement et esprit d'initiative. Contrat proposé : - Poste à pourvoir entre décembre 2025 et janvier 2026 (fermeture du 25/12/25 au 4/01/26). - CDI, statut agent de maîtrise, 39 heures/semaine, horaires flexibles du lundi au vendredi. - Salaire : 36K€ à 39K€, indemnité de transport de 25€ si 10 jours de présence. Avantages : - CSE, chéques vacances, chèques cadeaux, prime d'intéressement, etc. Postulez en ligne sur www.adecco.fr A propos de nous En tant qu'entreprise, notre client se nourrie de cette énergie et s'efforce de l'intégrer à chaque produit et à chaque projet qu'il touche. Notre client pense que l'expérience des employés est primordiale pour le succès de son entreprise. En travaillant avec lui, vous ferez l'expérience d'une myriade de cultures, de lieux, d'industries et de technologies. Et vous ferez partie d'une entreprise détenue par ses employés qui s'engage à vous aider à mener une vie épanouie et une carrière gratifiante. Notre client est une entreprise détenue à 100 % par ses salariés (ESOP), ce qui apporte de nombreux avantages aux personnes qui travaillent ici, au-delà d'un salaire élevé et d'excellents avantages sociaux. Vous n'êtes pas simplement un employé, vous êtes un employé-propriétaire, qui a un intérêt direct dans le succès de l'entreprise. Le fondateur de Web Industries, Bob Fulton, pensait que les personnes qui créent la valeur d'une entreprise, les employés, devaient partager le succès de l'entreprise. Nous pensons qu'il existe une véritable énergie lorsque les gens sont ouverts, honnêtes et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs.~