Missions : Rattaché hiérarchiquement au Directeur de site et fonctionnellement à la Responsable Comptable Groupe, vous avez pour principal objectif de produire des comptes fiables dans les délais impartis afin d'aider à la prise de décision. En tant qu'Assistant Comptable, vos principales missions seront : o Veiller à la conformité et à la fiabilité des informations des documents utilisés en comptabilité : effectuer les rapprochements entre commandes, bons de livraison, factures et vérifier que les factures respectent les obligations fiscales ; o Tenir la comptabilité dans le respect des procédures comptables et internes à l'entreprise : enregistrer les factures d'achat, de vente et de trésorerie (intégration des données depuis l'ERP) et également saisir les données sociales (OD de salaires, paiement des charges, interface avec le service RH site et le cabinet comptable), fiscales (TVA, DAS 2, TVS, ...) et analytiques (interface avec le contrôleur de gestion site) ; Ce poste est principalement centré sur la comptabilité, mais pour plus de polyvalence, vous serez également amené à assurer certaines tâches administratives et l'accueil du site. Profil recherché : Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 en comptabilité (BTS, DUT ...) Expérience : Une première expérience en entreprise ou en cabinet comptable est appréciée. Les profils débutants motivés et rigoureux seront également étudiés. Compétences : - Vous disposez de bonnes bases en comptabilité générale - Vous êtes organisé, discret et doté d'un excellent relationnel - La connaissance de Sage 100 et d'un ERP serait un véritable atout ! Nous offrons : - Une perspective d'évolution vers un poste de Comptable grâce à un accompagnement et une formation interne - Des horaires favorisant à un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Du lundi au jeudi de 8h à 16h15 et le vendredi de 8h à 12h - Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (mutuelle, primes, etc.). Salaire : Entre 27K et 30KEUR Processus de recrutement : 1/ Candidature en ligne : Envoyez votre CV via la rubrique recrutement de notre site. 2/ Entretien téléphonique : Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 3/ Entretien technique : Entretien en présentiel sur site en présence du manager et du RH site pour échanger sur vos compétences techniques et vos expériences. LPF AERO promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à garantir un environnement de travail inclusif et respectueux.