Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de 12 agents de service hébergement (restauration, lingerie, entretiens des locaux) : gestion des plannings, supervision de l'activité, animation des réunions liées à l'hébergement/la restauration et rédaction des comptes rendus. Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et contribuez à leur évaluation par des audits terrains et en participant aux entretiens annuels d'évaluation avec le/la Directeur(rice). Vous mettez en oeuvre et accompagnez la qualité de l'accueil des résidents. A ce titre, vous assurez notamment l'accueil des nouveaux résidents, vous appliquez les démarches HACCP en lien avec l'équipe de cuisine de notre partenaire et RABC en assurant, le cas échéant, un rôle d'alerte auprès du Directeur(rice), vous assurez la bonne gestion de la blanchisserie, des stocks, les commandes. Vous veillez également à la bonne tenue de la résidence, à sa propreté, à l'état des équipements et au suivi des contrôles réglementaires. Vous participez avec le/la Directeur(rice) à la commission restauration. Vous participez à la mise oeuvre du projet d'établissement et veillez à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel de la résidence.gou Profil recherché : Vous avez un diplôme '' niveau bac+2 '', vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer les équipes, votre sens de l'organisation, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes réactif(-ve) dans votre travail et avez le sens des priorités. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps plein Poste à pourvoir à compter du 20 juillet 2026 Poste basé à Tours (37) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Technicien(ne) hautement qualifié(e) ; Organisation du travail hebdomadaire, amplitude de 8h (7 heures travaillées) avec astreintes organisées du lundi au lundi (astreinte ne s'effectuant pas sur site) ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 26400 à 36000 EUR brut annuel ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective