Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. En tant que HR Business Partner (HRBP), vous serez un véritable acteur stratégique pour les Directeurs régionaux et Directeurs de magasins pour le réseau Européen (Irlande, UK, Italie, Espagne et Allemagne). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de leurs équipes tout en veillant à la mise en œuvre de la politique RH définie par la Directrice des Ressources Humaines. Votre expertise garantira la conformité légale des pratiques RH, tout en apportant un soutien essentiel pour le respect du droit du travail et des conventions collectives. Le poste est à pouvoir immédiatement sur notre siège social monégasque (avec en prime : une vue mer !) DESCRIPTION DU POSTE Support RH : * Conseiller et accompagner les directeurs régionaux et directeurs de magasins sur toutes les thématiques RH : recrutement, formation, gestion des talents, droit du travail, etc. * Être le relai de la politique RH du groupe et veiller à son application dans les points de vente. * Proposer des actions correctives ou préventives en cas de non-conformité ou de conflits ; * Accompagner les équipes et les managers dans les processus de changement organisationnel. Support juridique : * Fournir un support juridique à la Directrice des Ressources Humaines sur les questions liées au droit du travail ; * Être en contact avec les consultants européens pour faire respecter les réglementations en vigueur dans chaque pays européen où est implanté APM MONACO. * Sensibiliser les managers et les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de droit du travail ; * Veiller l'évolution de la législation du travail et des conventions collectives ; * Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et aux procédures liées aux ruptures de contrats. Gestion des talents et de l'administration du personnel : * Gérer le processus de recrutement des différents réseaux en présélectionnant les CV, planifier les entretiens et effectuer les entretiens ; * Assurer toutes les phases du recrutement du personnel en Europe ; * Rédiger et réviser les contrats de travail et les avenants ; * Participer à la mise en place des formations obligatoires et formations nécessaire à l'accompagnement et évolutions des équipes. * Participer à la mise en place et au suivi des entretiens annuels et professionnels. Projets Ressources Humaines sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines : * Diffuser les informations pertinentes aux employés, des mises à jour sur les processus RH ou des informations sur les changements organisationnels * Développer des supports d'information sur les dispositifs RH ; * Participer à la planification et la mise en œuvre de projets spécifiques en RH. PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience significative dans un poste similaire. * Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit du travail ou en ressources humaines. * Vous avez une excellente connaissance de la législation du travail européenne. * Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de fournir des conseils pertinents. * Vous avez une aptitude à communiquer de manière claire et persuasive. * Vous avez le sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. * Vous maîtrisez des outils informatiques et des logiciels RH. * Vous maîtrisez le français et l'anglais (oral et écrit). * La maîtrise de l'italien serait un plus. Nos avantages : - Tickets restaurant - Réduction tarifaire sur nos produits Langues : La maîtrise de l'anglais est exigé. Le poste est principalement en anglais. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿650,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) * Italien (Requis) Lieu du poste : En présentiel