Descriptif du poste: DCS recrute son ou sa futur(e) Ingénieur(e) Cybersécurité ! Allez, on vous en dit plus... Vous interviendrez en renforcement de l'équipe Habilitations et Moyens de Cryptologie afin de gérer une augmentation des sollicitations liées aux activités projets et au RUN (maintien en condition opérationnelle) dans le cadre de la sécurité des identités et des infrastructures cryptographiques du Client.Vos missions principales :Support et assistance technique * Support N3 sur les solutions PKI * Assistance aux équipes N1 et N2 du Centre de Services  * Accompagnement des demandeurs internesExpertise en cryptographie * Conseil et support aux projets liés aux PKI et HSM * Expertise technique pour les équipes internes sur les solutions de chiffrement, certificats et gestion des clésDocumentation et suivi * Rédaction et mise à jour des documents d'exploitation pour l'équipe N1 * Élaboration de plans de test, scénarios et rapports de tests * Suivi de l'activité via cartographie et tableau de bord * Suivi projet (reporting et documentation)Maintien en condition opérationnelle (MCO) * Suivi et amélioration des procédures et outils nécessaires à l'activité * Garantie de la sécurisation des infrastructures cryptographiques et de leur bon fonctionnement Profil recherché: Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique (Bac+5), vous possédez à minima d'une expérience de 3 ans en sécurité des systèmes d'information, avec une expertise en cryptographie et gestion des certificats.Vous maîtrisez les algorithmes de chiffrement et les protocoles de sécurisation, ainsi que la gestion des certificats numériques et infrastructures PKI (OT PKI, Microsoft, Nexus, EJBCA).Vous êtes aussi capable de développer et automatiser des processus liés aux infrastructures de cryptographie.Idéalement, vous connaissez l'outil Venafi et/ou KeyControl d'Entrust.Au-delà de vos compétences techniques, vous avez un réel esprit d'analyse et de synthèse pour répondre aux demandes métiers. Excellent(e) communicant(e), vous êtes capable de travailler en équipe et d'interagir avec différentes parties prenantes. Vous évoluerez dans un contexte international, un bon niveau d'anglais est donc attendu.Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes : * Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous * Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien * Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels * Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !