Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier vos missions seront les suivantes : - Enregistrer les pièces comptables dans le logiciel, contrôler et lettrer les comptes généraux et auxiliaires ; - Règlement des fournisseurs et remboursement des clients ; - Etablir des états de rapprochements bancaires et surveiller la comptabilisation des opérations ; - Enregistrement des écritures et création des fiches immobilisations ; - Préparer, établir et saisir les déclarations de TVA ; - Contrôler, saisir et régler les notes de frais des collaborateurs ; - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans (CCA, FNP, FAE, AAE, etc.) ; - Intégrer la paie dans la comptabilité et contrôler les comptes sociaux ; - Participer à la gestion analytique des tableaux de bords ; - Assurer et participer à la gestion administrative du service ; - Assurer le suivi du parc automobile. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ; - Un contrat à temps plein à 35 heures par semaine (9H00/17H00) ; - Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ; - Du télétravail possible (sous conditions) ; - Une carte Ticket Restaurant ; - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun, pour vos déplacements domicile-travail. Issu(e) d'une formation d'un niveau minimum bac + 2/3 type BTS ou DCG avec idéalement une expérience de 3 à 4 ans en tant que comptable unique ou au sein d'un cabinet comptable, vous possédez de bonnes connaissances du fonctionnement d'un service administratif. Vous avez le sens de la confidentialité, de l'organisation et du travail en équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques avec une bonne maîtrise d'Excel, et possédez une expérience significative sur les logiciels comptable type Sage. NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT Pour vous donner toutes les chances de réussir, notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : - Un échange téléphonique avec Julie, Hélène ou Laurine de notre service RH. - Un entretien dans nos locaux avec la responsable d'équipe et un membre du service RH, afin de mieux vous connaître. - La prise de références auprès d'un ou plusieurs anciens employeurs (contacts transmis par le candidat), pour valider ensemble votre parcours.