POSTE : Développeur Réglementaire SIRH - Horoquartz H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à l'équipe SOLAR (Système de Gestion des Temps et des Activités de SEP), sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous serez en charge du développement et des tests des règles de calcul réglementaires dans notre application de gestion des temps (Horoquartz), pour l'ensemble des entités de SEP (périmètre monde). Votre mission se décline en deux volets : 1. Déploiements de nouveaux projets (international) - Participation aux ateliers de conception, en lien avec les équipes métier et RH. - Analyse, relecture et validation des spécifications techniques. - Développement des règles de calcul (langage Horoquartz, formation interne assurée), en conformité avec les besoins exprimés, la réglementation locale, la version applicative et l'existant. - Réalisation des tests unitaires, rédaction du cahier de tests et recueil des résultats. - Suivi des phases d'intégration, collaboration avec les key users et correction des anomalies détectées. - Accompagnement au déploiement (déplacements ponctuels à l'étranger, 2x/an). 2. Support en service (périmètre monde) - Analyse et correction des anomalies réglementaires signalées par les utilisateurs (environ 14 500 utilisateurs, 22 entités, 10 pays). - Développement des évolutions fonctionnelles en concertation avec l'équipe métier et RH centrale, intégration et tests. PROFIL : - Expérience significative (idéalement 15 ans ou plus) de développement sur le logiciel eTemptation d'Horoquartz, avec gestion de projets complexes sur la partie réglementaire. - Maîtrise approfondie des enjeux SIRH : sécurité et confidentialité des données personnelles, respect de normes réglementaires, gestion d'applications critiques et exigences de haute disponibilité. - Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, avec capacité à vulgariser et présenter les spécificités métier auprès des équipes RH, en français comme en anglais. - Rigueur exemplaire dans le suivi des développements : documentation, gestion des versions, traçabilité et reporting régulier des évolutions apportées. - Forte autonomie, proactivité, goût du travail collaboratif en contexte international et capacité à prioriser en situation de pic de charge.