Up Skills Toulouse a été mandaté par son client, acteur industriel majeur, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Coordonnateur de Contrat F/H en CDD, sur le cadre d'un projet national. Dans le cadre de ce projet national, le/la Coordonnateur(trice) de Contrat interviendra en appui direct du Responsable de Contrat, en véritable bras droit opérationnel. Le poste consiste à coordonner et piloter l'ensemble des activités liées à la gestion du contrat, qui couvre la supervision de travaux et rénovations inférieures à 100 000EUR sur le patrimoine immobilier du client, en mobilisant et pilotant des entreprises du bâtiment sur plusieurs sites en France. Ce rôle stratégique allie leadership opérationnel, gestion contractuelle et optimisation des processus, tout en assurant la satisfaction client et la performance économique du projet. Date de démarrage : Octobre 2025Durée du contrat : Octobre 2025 Juin 2026Rémunération proposée : selon profil et expérienceTélétravail : selon accordsAvantages : environnement projet structuré, encadrement expérimenté, développement des compétences Encadrement et environnement Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Contrat et au COPIL Management direct d'une équipe projet pluridisciplinaire Animation transverse des équipes locales sur différents sites Leadership fédérateur, orienté résultats Vos missions principales seront les suivantes : Assurer l'interface avec les partenaires cotraitants et accompagner le Responsable de Contrat lors des réunions client ;Garantir le respect du planning, la tenue des engagements contractuels et la satisfaction client  Piloter les équipes internes (Administratifs, QSE, ingénieurs méthodes, bureaux d'études, responsables de site, conducteurs de travaux) et les cotraitants  Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d'une feuille de route claire, avec objectifs opérationnels et qualitatifs pour chaque collaborateur  Suivre avec le Responsable de Contrat les aspects financiers du contrat : contrôle des coûts, suivi des marges, anticipation des écarts ; Participer activement au COPIL : préparation des réunions, reporting régulier, animation hebdomadaire, suivi des indicateurs et propositions correctives ; Rédiger les comptes rendus, formaliser les plans d'action, suivre le plan projet et la matrice AMDEC, et le planning de prise en charge du contrat  Proposer des actions correctives et ajustements organisationnels pour améliorer rentabilité et efficacité Adapter l'organisation en fonction des réalités terrain et des retours d'expérience ; Accompagner la montée en compétences des équipes et promouvoir l'amélioration continue. Profil candidat :  Formation supérieure dans le secteur du bâtiment ou expérience équivalente ; Expérience confirmée dans la gestion de contrats de bâtiment ; Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et multi-sites ; Forte capacité d'écoute et de communication, tant en réunion qu'en entretien individuel ; Rigueur, sens de l'organisation, posture collaborative et humilité ; Compétences solides en gestion contractuelle : planification, suivi juridique, pilotage humain, gestion des risques et suivi financier. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du bâtiment ou sur des projets de coordination multisites  Vous avez déjà assuré la coordination opérationnelle de contrats, le suivi des équipes et des budgets  Vous êtes capable de mobiliser et fédérer vos équipes tout en respectant les objectifs qualitatifs et financiers.