Envie de conseiller et d'accompagner les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit de la construction et droit des affaires ? Vous viendrez renforcer notre équipe de juristes : Aline responsable du service juridique ; Léa et Maelynn, spécialisées en droit social et Mathilde et Clara spécialisées en droit des affaires. Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes et problématiques exprimées par les entreprises adhérentes dans le domaine du droit de la construction et droit des affaires en proposant des solutions personnalisées et adaptées, notamment : o Passation et exécution des marchés privés et publics de travaux o Sous-traitance et cotraitance o Garanties légales après réception, garantie des vices cachés et garantie de conformité o Assurances construction o Prévention et gestion des impayés o Analyse et rédaction de contrats commerciaux (CGV ; contrats de prestations de service, contrats de maintenance, .) et baux commerciaux o Gestion de litiges avec des clients (consommateurs ou professionnels), prestataires et fournisseurs ; o TVA applicable aux travaux de rénovation énergétique - Rédiger des articles de veille juridique, et articles du magazine d'entreprise en droit de la construction et droit des affaires. - Elaborer des notes d'information et modèles de documents pour alimenter une boîte à outils destinée aux entreprises adhérentes. - Préparer et animer des actions de formation (présentielles et distancielles), et des réunions inter ou intra-entreprises. - Réaliser des audits juridiques en entreprise visant à vérifier la conformité des pratiques de l'entreprise adhérente avec le cadre légal et réglementaire. - Participer au traitement des demandes en droit social en fonction des besoins du service. Diplômé(e) d'un Master 2 en droit de la construction ou en droit des affaires, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La double compétence en droit de la construction et droit des affaires est un prérequis indispensable sur ce poste. - Être à l'écoute et être pédagogue - Être curieux, adaptable et réactif - Être rigoureux et organisé - Savoir analyser les besoins de votre interlocuteur Quelques informations complémentaires : - Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein avec des horaires flexibles - Télétravail possible (2 jours/semaine) - Déplacements occasionnels (plusieurs par an) en France Métropolitaine - Rémunération à partir de 36k€ qui sera définitivement fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e) - Avantages : CE, intéressement, retraite supplémentaire.