POSTE : Responsable Ressources Humaines - Droit Social H/F DESCRIPTION : Vos missions principales sont : * Vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, * Vous participez à l'animation des relations sociales, * Vous gérez les dossiers disciplinaires et assistez les directeurs lors des entretiens sensibles, * Vous accompagnez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validez les différents courriers et procédures, * Vous gérez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, * Vous préparez les dossiers contentieux et représentez l'entreprise devant les BCO, * Vous veillez au maintien d'un bon climat social, * Vous gérez les échanges avec l'administration, * Vous assurez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, * Vous assistez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements, * Vous participez au CSE national et co-animez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social * Vous disposez de solides connaissances en droit du travail. * Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement soumis à une forte dominante relations sociales dans une entreprise de services. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction. * Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication. Vos compétences en négociation et en médiation sont indéniables. * Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle. * Votre aisance relationnelle est reconnue de tous. Vous êtes attentif et diplomate. Votre compétence à gérer les situations conflictuelles est reconnue. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. * La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces.