POSTE : Travailleur Social H/F DESCRIPTION : Equalis recherche dans le cadre de l'activité de son Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Poste en CDI à temps plein Basé à Conflans Sainte Honorine (78) Convention CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience Poste et missions : Mise en oeuvre du projet du service : - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et du projet d'établissement ; - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales) ; - Mener des actions en cohérence avec une pratique bien traitante. Accompagnement individualisé des personnes hébergées : - Évaluer la situation des personnes accueillies, élaborer le contrat de séjour et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé ; - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé ; - Être le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé ; - Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires ; - Favoriser la participation, l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif ; - Veiller aux conditions de bien-être des personnes accueillies et à leur bientraitance ; - Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection du secret et de la vie des personnes accueillies. Participation au fonctionnement général du centre : - Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement) ; - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs au sein du centre ; - Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées ; - Tenir à jour le cahier de liaison de l'équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais. Au-delà des éléments de rémunération conventionnels, nous mettons un point d'honneur au sein de l'association EQUALIS à offrir un cadre de travail épanouissant et des conditions avantageuses favorisant l'engagement de chacun, notamment à travers : - Un plan de développement des compétences prenant en compte les souhaits des salariés ; - 18 jours de congés trimestriels (par an) pour le personnel éducatif; - Des tickets restaurant à hauteur de 8 euros/ jour (50% salarié / 50% employeur) ; - Avantages CSE : chèques vacances ANCV et chèques cadeaux en fin d'année. - L'accès à un logement via Action Logement ; - Un Compte Épargne Temps. - Télétravail possible après la période d'essai Equalis est attaché à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. PROFIL : Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e ». Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office). En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à travail en horaires d'internat (1 à 2 week-end par mois), ainsi des soirées Le permis de conduire B (boite manuelle) est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.