Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Contrôleur de gestion Industriel (H/F) Rattaché(e) à l'équipe en charge du contrôle de gestion, le/la candidat(e) sera en charge d'assurer le suivi et l'analyse des coûts liés à la production. Ses principales responsabilités incluront : - Analyse de la performance industrielle : Étudier les temps de processus, évaluer la productivité et optimiser l'utilisation de la main-d'�"uvre. - Suivi et contrôle des écarts financiers : Effectuer une analyse mensuelle des écarts sur les ordres de fabrication. - Élaboration des budgets et prévisions : Préparer les prévisions (mensuelles, trimestrielles, annuelles), ainsi que les budgets et divers rapports financiers ; comparer les résultats réels avec les objectifs fixés. - Contribution aux projets financiers : Participer à des projets d'amélioration continue, développer des routines, améliorer les outils de reporting et piloter l'automatisation au sein du département Finance & Controlling. - Collaboration interservices : Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles de l'usine et échanger avec les homologues des autres usines du groupe (Royaume-Uni, Danemark, Allemagne) pour harmoniser les pratiques de contrôle de gestion et de reporting.  Le/la candidat(e) idéal(e) dispose des atouts suivants : - Expérience : Une expérience confirmée de 3 ans minimum (hors stages/alternances) en contrôle de gestion industriel, acquise de préférence dans un grand groupe international avec une organisation matricielle. - Formation : Un Master en Audit, Finance ou Contrôle de gestion. - Compétences techniques : Une maîtrise des principes comptables et des processus de clôture, de budget et de prévisions. - Maîtrise informatique : Des compétences avancées sur Excel et une expérience significative avec SAP (idéalement SAP 4HANA), et de Power BI - Aptitudes relationnelles : Une capacité à collaborer dans un environnement multiculturel et à interagir avec des interlocuteurs variés, notamment sur des sujets financiers ad hoc. - Langues : Une maîtrise courante du français et de l'anglais.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap