Votre projet est de devenir Assistant(e) Comptable ? Accompagner des chefs d'entreprise et travailler en équipe vous motive ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable H/F pour rejoindre notre agence de Vic-en-Bigorre. Ce poste a pour but d'assurer le suivi comptable, d'un portefeuille de dossiers dans les secteurs agricole et/ou de l'artisanat, du commerce et du service. Vous intervenez pour des structures diversifiées par leur taille et leur environnement économique. Vous intégrerez au sein d'une équipe de 13 personnes. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'équipe des Assistants(es) comptables de l'entreprise. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du chef d'entreprise, vous êtes la première personne de confiance de nos adhérents-clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client, mais êtes également garant(e) de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. L'autonomie et le travail en équipe sont des valeurs essentielles chez nous. En tant que responsable de la gestion de votre portefeuille clients, vous êtes le premier maillon de la chaîne comptable, vous garantissez le bon traitement et la cohérence des données.  Vos principales missions, en collaboration avec le responsable d'équipe et les conseillers, seront les suivantes : Réaliser et vérifier la saisie courante des pièces comptables, le lettrage et le pointage des comptes ;  Dans un futur proche, votre rôle sera de collecter l'ensemble des pièces comptables et de les numériser afin de les intégrer au mieux dans notre logiciel ;  Réaliser les opérations nécessaires à l'établissement des déclarations TVA ainsi que la préparation d'éléments pour les bilans et comptabiliser les écritures d'inventaire ;  Suivre les dossiers d'emprunts et des immobilisations ;  Assurer l'accueil physique et téléphonique des adhérents.  Prescripteur(trice) de services, vous contribuez à la dynamique commerciale du Cerfrance Hautes-Pyrénées. Fort de ses valeurs associatives, Cerfrance Hautes-Pyrénées offre la possibilité à chacun de ses salariés de réelles perspectives d'évolution. La politique d'embauche de l'AGC 65 vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.