Notre équipe « Ressources Humaines » (4 personnes) vous attend ! Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous interviendrez en support de l'équipe RH. Pour cela, vous verrez confier les missions suivantes : - Gestion de la formation : Mise en œuvre le plan de formation - Saisie des formations dans le logiciel de suivi FOEDERIS - Classement et archivage des formations  - Saisie des formations sur le compte entreprise « Passeport Prévention »  Entretien du personnel :  - Saisie et classement des différents entretiens : annuel, mi-année, parcours professionnel, fin de période d'essai, ré-accueil.  Gestion des temps : - Edition des indicateurs mensuels et journaliers - Saisie des absences Gestion administrative d'un nouveau collaborateur :  - Préparation des dossiers administratifs d'accueil  - Adhésions à la mutuelle et à la prévoyance  - Communication interne sur les arrivées  Gestion des recrutements pour les alternants et stagiaires :  - Rédaction et diffusion d'annonce  - Préqualifications téléphoniques - Entretiens physiques  - Gestion des contrats / convention de stage  Être le back-up de l'équipe sur certaines activités : gestion administrative de l'intérim, archivage documentaire, communication interne, activités de paie . - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative. - Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel d'au moins 3 ans.  - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion.  - Vous disposez de solides connaissances sur les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)  - Une connaissance des activités de paie serait un plus. - Poste à pourvoir dès septembre 2026 - Contrat de 6 mois minimum (renouvellement possible)