Le Groupe ROULLIAUD, Spécialiste du second oeuvre, est constitué de 5 entreprises et regroupe près de 250 collaborateurs. La Société ROULLIAUD fait partie du Groupe éponyme et intervient en Indre et Loire et départements limitrophes pour tous types de travaux de peinture intérieure, extérieure, isolation, bardage, couverture, et tous corps d'état. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des peintres chefs d'équipes en ravalement H/F dans le cadre de contrats en CDI.  Vous êtes en charge de la gestion et de l'exécution de votre chantier de ravalement. Les missions confiées sont les suivantes :  - Montage/démontage d'échafaudages  - Sécurisation et implantation d'une zone de chantier  - Ravalement  - Travaux d'Isolation Thermique par l'Extérieur  - Encadrement d'équipes chantiers / de sous-traitants  Vous serez le garant de la productivité de votre équipe sur votre chantier. Vous veillez au rangement et au maintien en propreté du chantier, ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité.  Rejoignez un groupe familial à taille humaine, implanté en Indre et Loire depuis plus 70 ans, où vous pourrez vous développer et acquérir de nouvelles compétences. Vous détenez un CAP/ BP Peinture et disposez d'une expérience en qualité de chef de chantier. Vous êtes organisé et autonome. Vous acceptez de réaliser ponctuellement (ou régulièrement) des grands déplacements (à la semaine).  Vous êtes totalement autonome dans vos déplacements. Vous savez animer une équipe.  Vous délivrez les bons messages, défendez votre point de vue et les intérêts de l'entreprise tout en garantissant de bonnes relations avec le client.  Nos chantiers sont situés sur le 37 et les départements limitrophes. Nos chantiers se situent en Indre et Loire (37) et départements limitrophes.  Rémunération selon profil et expérience  Nos compagnons travaillent 35h/semaine, du lundi au vendredi selon les horaires suivants: 8h-12h - 13h-16h Un véhicule de service peut être mis à disposition, en fonction du chantier  Panier repas  Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur