POSTE : Responsable Communication et Marketing Opérationnel - Secteur Immobilier H/F DESCRIPTION : Vos missions Communication Groupe - Définir et piloter la stratégie de communication globale du Groupe - Garantir la cohérence de l'image et des messages sur l'ensemble des structures - Créer et déployer les supports de communication internes et externes - Gérer la communication institutionnelle et corporate - Rédiger des contenus : articles, newsletters, communiqués, publications réseaux sociaux, présentations, etc. - Organiser et coordonner les événements internes et externes du Groupe Marketing & visibilité - Développer la notoriété et l'image des différentes entités du Groupe - Participer à la stratégie marketing et digitale - Piloter les campagnes de communication online et offline - Suivre les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration - Assurer une veille sur les tendances communication, marketing et digitales Marque employeur & communication RH - Développer et promouvoir la marque employeur du Groupe COURTEIX - Valoriser les métiers, les équipes et la culture d'entreprise - Participer aux actions d'attractivité et de recrutement - Gérer et Animer les réseaux sociaux du Groupe - Concevoir des contenus mettant en avant la vie du Groupe - Accompagner les managers et les équipes dans les différents projets de communication Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe en développement avec des projets variés - Participer à des missions stratégiques et à forte visibilité - Évoluer dans un environnement dynamique et humain - Avoir un rôle central au sein des différentes structures du Groupe PROFIL : - Vous disposez d'une expérience de 5 à 8 ans dans les domaines de la communication, du marketing et/ou de la marque employeur. - Une expérience significative dans le secteur immobilier est impérative. - Vous maîtrisez les enjeux de communication liés aux métiers de l'immobilier et à la valorisation d'actifs, de services ou de marques du secteur. - Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition. - Vous aimez travailler en transverse et coordonner plusieurs projets simultanément. - Vous disposez d'une forte capacité d'influence et de fédération sans lien hiérarchique direct. - Vous n'aurez pas de management hiérarchique d'équipe, mais serez amené(e) à piloter et coordonner de nombreux projets en management transverse. - Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Vous maîtrisez les outils de communication digitale et les réseaux sociaux. - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sourire et votre énergie positive.