POSTE : Directeur - Directrice du Service Urbanisme H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction générale adjointe "Planification écologique", vous pilotez l'aménagement et l'urbanisme de la ville, en lien avec les services et l'agglomération. Trappes (35 000 habitants) est une ville en pleine transformation urbaine et les projets urbains en cours vont redessiner plus d'un tiers de la ville dans la prochaine décennie. C'est près d'un milliard d'investissement urbain qui est planifié sur cette période pour bâtir une ville adaptée aux besoins de la population et au climat de demain. À ce titre, vous assurez aussi bien la maîtrise de la planification urbaine que le développement des grands projets d'urbanisme de la ville, notamment : - Projet NPNRU (350 M€) : r estructuration des quartiers Camus-Courbet et Barbusse-Cité nouvelle-îlot Rousseau - Aménagement d'un plateau urbain et de ses rives, dans le cadre de l'enfouissement de la RN10 (chantier à 160M€) - Aménagement du pôle de la gare SNCF - Suivi de l'élaboration du PLUiH À la tête d'un service de quatre agents (un.e chargé(e) de projets urbains, un.e charge(é) d'affaires foncières, une agente d'accueil et une assistante de direction), vous alertez et conseillez l'équipe municipale et la direction générale sur les sujets dont vous avez la charge. Activités principales : - Pilotage et suivi de la politique d'urbanisme de la ville et notamment de ses grands projets d'aménagement urbain o Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme, notamment en matière écologique o Décliner la politique de planification écologique de la collectivité dans les projets d'aménagement o Assurer la supervision et le pilotage des études prospectives, et notamment de l'études « Trappes 2050 ». o Assurer la coordination, le pilotage et la supervision des projets d'aménagement urbain (notamment les projets NPNRU, action coeur de ville, pôle gare et rives du plateau urbain) en lien avec l'agglomération - Déployer le plan de bifurcation écologique de la ville pour la direction - Gestion des affaires foncières : En tant que propriétaire et gestionnaire de biens immobiliers, la ville réalise de nombreuses transactions foncières afin d'en améliorer sa gestion, en cohérence avec les politiques foncières décidées par les élus. Vous serez amené à piloter et coordonner cette activité. o Pilotage et suivi de la politique foncière de la ville (Gestion des DIA et des acquisitions et rétrocession par toutes les voies possibles par voie amiable/préemption/expropriation) - Application du droit des sols : la DUA veille à la bonne application du droit des sols et à l'instruction des demandes d'urbanisme o Définir les principes de la mise en oeuvre des autorisations d'urbanisme o Promouvoir la politique d'urbanisme de la collectivité o Piloter l'urbanisme réglementaire o Suivre la procédure d'élaboration du PLUiH et s'assurer de l'intégration des orientations municipales. o Améliorer les conditions d'accueil du public (particuliers et professionnels/institutionnels) dans le cadre du déploiement d'un guichet unique - Management de l'équipe de la direction - Pilotage du suivi administratif, budgétaire et financier de la direction - Participation active au projet d'administration de la collectivité, en tant que membre actif du comité de direction CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ; - Temps complet du lundi au vendredi - Participation aux astreintes de direction - Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public - Rémunération statutaires + régime indemnitaire + avantages collectifs - Possibles déplacements sur la ville (véhicule de service mis à disposition) AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL - 25 jours de congés annuels + RTT* (*définis selon la quotité de travail) - Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun - Participation jusqu'à 35 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance - Accès au restaurant municipal de l'Hôtel de Ville - Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d'un justificatif médical) - Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d'ancienneté) - Possibilité de télétravail (sous condition de 6 m