POSTE : Incident & Change Manager P100481 H/F DESCRIPTION : Mission : Pour compléter notre équipe NOC, nous recherchons, 1 Incident & Change Manager. Rattaché au responsable Support, votre mission consiste à piloter la gestion des incidents en temps réel et la maîtrise des changements planifiés : Pilotage Opérationnel Temps réel S'assurer de la bonne prise en compte des incidents dès leur détection ou escalade Prioriser et conduire les ponts de crise Coordonner les équipes techniques internes et partenaires Déclencher le bon niveau de vigilance sur les changements à fort impact Gestion du Backlog & Discipline d'Exécution (Incidents et Changes) Maintenir un backlog global clair, priorisé et maîtrisé Identifier les tickets ou changements stagnants et relancer / accélérer Garantir l'ordre de traitement et la cohérence des priorités Assurer un handover propre entre équipes Contrôler et déléguer le backlog des absents Qualité et Gouvernance des Changes Refuser / replanifier les changements non conformes Planification & coordination Opérationnelle Synchroniser les interventions selon capacités, dépendances et fenêtres Éviter les collisions entre changements et/ou incidents en cours Alerter les responsables de service en cas de surcharge, conflit ou dérive opérationnelle Communication et gestion des parties prenantes Assurer une communication claire, structurée et régulière en incident Informer les parties prenantes internes et clients en situation de crise Amélioration continue et qualité Identifier et remonter les dérives ou anomalies Contribuer à l'amélioration continue (retours d'expérience) PROFIL : Si vous disposez : D'une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire Une compréhension globale des environnements réseaux / infra / sécurité D'un tempérament Dynamique, organisé(e), orienté(e) service et satisfaction client D'un excellent relationnel et d'une capacité à fédérer D'un sens aigue du détail D'une très bonne gestion du stress D'une maîtrise parfaite de l'anglais Alors vous êtes le talent que nous recherchons, n'hésitez plus et rejoignez nous. Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE, intéressement Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s'appuyant sur la confiance mutuelle, l'autonomie et l'écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. -