Contexte Présentation de l'entreprise : L'Urssaf est un organisme privé chargé d'une mission de service public, qui finance la protection sociale des Français. Pour assurer la collecte des cotisations sociales avec efficacité et équité, elle accompagne les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée. Répartie sur 5 sites (Reims (2), Charleville-Mézières, Chaumont & Troyes), l'Urssaf Champagne-Ardenne compte plus de 260 collaborateurs. Mission/Activités Vos principales missions : * Contribuer au développement et la stratégie RH * Contribuer au déploiement du Plan de développement des Compétences * Accompagner la RRH dans le développement des outils de GPEC * Proposer des actions de communication pour accompagner l'encadrement * Animer des ateliers d'optimisation des processus RH * Gestion de l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration d'un collaborateur * Mettre en place des évènements RH * Mettre en œuvre des actions de marketing RH * Préparer les communications internes/externes RH : mails, réunions collaborateurs, articles ; intranet en lien avec les projets de l'organisme. Divers projets de déploiement d'outil ou d'amélioration des processus RH pourront être proposé en complément de ses missions en fonction du profil du candidat retenu. Compétences Compétences : Vous assurez une expression orale et écrite de qualité, et vous savez adapter votre communication et votre comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation ? Vous vous sentez à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques ? Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez un fort esprit d'équipe ? Formation Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 et vous souhaitez poursuivre en Master dans le domaine des Ressources Humaines. Nous vous formerons et accompagnerons dès votre arrivée. Votre motivation et votre personnalité comptent à nos yeux. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires Informations sur le poste : * Plages d'ouverture de l'organisme : 7 h 15 - 18 h 30 * Plages fixes à choisir pour le matin et l'après-midi * Temps de travail hebdomadaire de 36 h ou 37 h * Salaire brut mensuel : Calculé sur la base du salaire minimum conventionnel et varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée Avantages de l'entreprise : * Tickets restaurant * Prime d'intéressement * Comité d'entreprise * Horaires variables * Possibilité de télétravail (selon le poste et l'autonomie) * Compte épargne temps * Epargne salariale * Participation aux transports en commun (75%), forfait mobilité durable * Complémentaire santé