Service : Le SAMI est un lieu d'accueil collectif et temporaire permettant l'entame d'un travail d'accompagnement sanitaire, psychologique, éducatif et scolaire destiné avant tout à la préparation, en lien avec la CEA, d'une orientation appropriée des MNA confiés.  Le service (locaux administratifs et lieu de vie des jeunes pris en charge) se situe 9 rue Langevin, à Strasbourg.  Vos missions : Au sein du service, vos missions sont : - Assurer un cadre sécurisant pour le mineur accueilli et lui permettre une compréhension du cadre du placement judiciaire  - Contribuer par ses observations et l'échange avec l'équipe pluridisciplinaire à l'évaluation des besoins socio-éducatifs des MNA accueillis - Accompagner dans la mise en place d'un projet scolaire ou professionnel - Accompagner sur le versant médical (Bilan de santé, médecin.)  - Inscrire le jeune dans son environnement (centre socio-culturel, clubs de sport, médiathèque.) - Mettre en place les bases permettant la naissance d'un projet pour le jeune - Accompagnement éducatif individuel et collectif dans le quotidien  - Proposer et animer des activités  - Réaliser l'évaluation des besoins socio-éducatifs des MNA en coordination avec le responsable du service - Rédiger les écrits et rapports inhérents à son activité - Travailler en lien avec l'équipe de professionnels de la Cellule MNA de la CEA - Participer à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés - Participer aux travaux de réflexion et aux actions nouvelles menées au sein du service ou de la direction. Rythme de travail :  - Week-end/Semaine/Journée - 7h - Les horaires sont adaptés aux besoins des jeunes accompagnés.  - Travail occasionnel le week-end (mise en place d'activités avec les jeunes). Profil : Vous êtes titulaire d'un DEES, d'un DEASS, d'un DECESF, d'un DUT ou d'une Licence dans le domaine social. Une expérience dans l'ASE est fortement appréciée. Vos compétences et qualités requises pour le poste : - Excellent relationnel et savoir-être en interne comme en externe - Capacité à travailler dans l'urgence - Maîtrise des écrits professionnels - Maîtrise de l'outil informatique - Prise d'initiative responsable - Véritable acteur/actrice engagé(e) dans l'action sociale - Bon communicant - Permis B obligatoire. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - La progression de l'ancienneté : système d'échelon avec une progression qui se fait entre 1 an et 4 ans. Le CCN 66 présente la progression de carrière la plus forte de toutes les conventions de la BASS : 76% entre le début de carrière et la fin de carrière pour un éducateur spécialisé par exemple. - Une indemnité de sujétion spéciale égale à 9,21 % du salaire brut indiciaire est attribuée à tous les personnels salariés bénéficiaires de la convention collective du 15 mars 1966 à l'exception des cadres. - Prime de tutorat : pour tous les professionnels maître d'apprentissage à hauteur de 100€ bruts par mois - Congés évènements familiaux : mariage, pacs, naissances, décès... - 8 jours ouvrés de congés trimestriels pour le personnel éducatif, pédagogique, social, paramédical, psychologique et les cadres fonctionnels - 9 jours ouvrés de congés trimestriels pour le personnel non cadre, d'administration et de gestion ainsi que les cadres techniques. - 2 jours ouvrables de congés d'ancienneté supplémentaires par tranche de 5 années d'ancienneté établissement (dans la limite de 6 jours maximums) - 2 jours fériés supplémentaires droit local (26 décembre et vendredi saint) - Repos compensateur de nuit : 7% du temps de travail annuel. - CSE d'entreprise - Participation à la mutuelle  - Participation à 50% des transports en communs et parking gratuits Poste basé à Strasbourg. Poste à pourvoir à compter du 17 novembre, en CDI à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux