Alternance Créateur(trice) de Contenu - Secteur Luxe & Prêt-à-Porter (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 4021059
Alternance Créateur(trice) de Contenu - Secteur Luxe & Prêt-à-Porter (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2025
Digital College Strasbourg recrute pour une entreprise partenaire dans le domaine du luxe et du prêt-à-porter haut de gamme, un(e) Créateur(trice) de Contenu Digital en alternance. Tu rejoindras une équipe marketing dynamique afin de mettre en valeur les collections et l'image de marque via des contenus digitaux attractifs. Tes missions principales - Créer et publier des contenus photo et vidéo pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn). - Participer à la conception de visuels pour le site e-commerce et les campagnes promotionnelles. - Collaborer à la production de contenus pour les événements et lancements de collections. - Réaliser une veille créative et concurrentielle sur les tendances mode et luxe. - Optimiser les contenus selon les retours et performances analytics. - Passionné(e) par le digital, la création visuelle et l'univers du luxe. - Maîtrise des outils de création : Canva, Photoshop, Lightroom ou équivalents. - Créatif(ve), autonome, et curieux(se) des nouvelles tendances digitales. ️ Tickets restaurant Réduction CTS jusqu'à -50% Horaires flexibles et télétravail partiel possible
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
DIGITAL COLLEGE
Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.
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