TKE œuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement. Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident. Participez à la mobilité de demain !  Nous recrutons un Technicien de maintenance portes et automatismes (F/H) pour notre agence Lille-Boulogne avec comme zone d'intervention : Arras-Lens (62). Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.  Expérience en portes industrielle ou en pose de menuiseries sur des portes de garages de l'habitat/chez le particulier, de minimum 2-3ans. Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils. A ce titre, vous serez chargé : - De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ; - De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; - D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; - D'assurer les astreintes selon le roulement établi. Votre profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire. Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un Niveau BTS minimum. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Ce que nous vous proposons :  - Rémunération fixe sur 13 mois - Primes lavages et paniers repas - Participation et Intéressement - Mutuelle et Prévoyance - Smartphone et véhicule de service