Descriptif du poste: Missions et responsabilités : -        Développer et promouvoir les dispositifs de formation ainsi que l'accès aux métiers du travail social (niveaux 3 à 7)  -        Développer les coopérations pour ces dispositifs de formation, dans une logique de co-acteur, avec les acteurs de l'intervention sociale, du secteur sanitaire, de l'économie sociale et solidaire, de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle. -        Assurer la cohérence et permettre la mise en œuvre de l'ensemble de ces dispositifs. -        Animer et coordonner les collectifs de travail (pédagogiques et administratifs) Compétences et connaissances attendues : -        Connaître le contexte du travail social, les enjeux de la formation professionnelle et les fonctionnements des dispositifs de formation en travail social et leurs accès -        Connaître l'univers de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur -        Connaître le champ de l'ESS, particulièrement de l'intervention sociale et porter ses valeurs -        Appréhender les enjeux et contraintes de l'ingénierie de formation -        Appréhender les enjeux et contraintes du travail participatif et collaboratif -        Concevoir des managements adaptés aux projets et aux collectifs, permettant que la participation porte une dynamique d'individuation et de constitution d'un commun -        Concevoir et appliquer des démarches de communication internes et externes. Profil recherché: Compétences et connaissances attendues : -        Connaître le contexte du travail social, les enjeux de la formation professionnelle et les fonctionnements des dispositifs de formation en travail social et leurs accès -        Connaître l'univers de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur -        Connaître le champ de l'ESS, particulièrement de l'intervention sociale et porter ses valeurs -        Appréhender les enjeux et contraintes de l'ingénierie de formation -        Appréhender les enjeux et contraintes du travail participatif et collaboratif -        Concevoir des managements adaptés aux projets et aux collectifs, permettant que la participation porte une dynamique d'individuation et de constitution d'un commun -        Concevoir et appliquer des démarches de communication internes et externes. Profil recherché : -        Expérience dans la formation professionnelle, en lien avec les secteurs de l'intervention sociale, du secteur sanitaire et/ou expérience dans l'enseignement supérieur  -        Expérience d'encadrement et de management, dans une visée participative et de construction des collectifs de travail -        De formation supérieure (diplôme de niveau 7 selon la nomenclature Européenne), vous disposez d'une expérience réussie de management Condition d'emploi : -        CDI temps plein, -        CCN 66 Cadres ayant mission de responsabilité avec subdélégation - Classe 2 Niveau 1 -        Salaire brut mensuel 3 340.50 €uros (Reprise d'ancienneté selon la CCN 66) -        A titre d'information, une indemnité forfaitaire mensuelle Ségur est octroyée de 238 € brut (Accord de branche du 04/06/2024) -        Ordinateur/téléphone portable