Descriptif du poste: Missions : * Développer des fonctionnalités bas niveau du système et réfléchir aux moyens de tests de vos fonctionnalités * Produire un code commenté et rédiger la documentation associée à votre projet : spécifications logicielles, conception détaillée, guides d'utilisation * Valider la partie logicielle sur le système complet une fois intégré * Interagir avec les équipes électronique et projet afin de développer au mieux les différentes fonctions du système * Tester des bancs d'essais calculateurs et aéronautiques * Tester des bancs de tests d'équipements électroniques, optiques et mécaniques * Développer des moyens civils et militaires. Profil : * De formation BAC+5 en informatique industrielle et/ou Mesure physique * Vous avez au moins une première expérience en conception et développement de logiciels sous l'environnement de National Instruments LabVIEW et/ou LaBWindows CVI * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous connaissez les fondamentaux électroniques et électriques * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »