Descriptif du poste: Dans un contexte de transformation des pratiques et de l'offre, sous la responsabilité du Directeur de l'IME et en lien étroit avec les chefs de service et la Responsable RH de l'Organisme gestionnaire, vous contribuerez à l'optimisation de la gestion des ressources humaines de l'établissement par : -         La gestion des plannings et des remplacements -         L'organisation de la gestion administrative des candidatures et des recrutements -         La préparation de tous les éléments administratifs du parcours d'un salariés du contrat au solde de tous comptes -         La tenue des congés et absences  -         Le suivi des formations inscrites au Plan de Développement des Compétences (PDC) -         La participation à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux. -         Le suivi de la mise en œuvre du plan de prévention des risques psychosociaux issu du diagnostic RPS Profil recherché: -         Formation de niveau Bac +3 en gestion des Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administration, obligatoire -         Expérience dans la gestion RH, la gestion des formations ou dans des fonctions administratives similaires (Fortement apprécie). -         Utilisation du logiciel Océalia serait un plus -         Discrétion, confidentialité et sens du travail en équipe pluridisciplinaire