POSTE : Responsable Performance H/F DESCRIPTION : MISSIONS Le pôle performance au sein du Digital Transformation Office recherche un.e responsable de performance. PRINCIPALES RESPONSABILITES - Identifier et mesurer les leviers de performance des équipes DDSI - Accompagner les équipes DDSI dans l'identification et la définition puis la mise à jour de leurs objectifs de performance en cohérence avec le contexte actuel de la DDSI et du groupe - Accompagner les équipes DDSI dans la définition de leurs indicateurs de performance en se basant sur des benchmarks / des « standards » externes - Définir et mettre à jour des reportings et indicateurs synthétiques via l'outil power BI - Conduire et contribuer à des chantiers d'optimisation de la performance - Améliorer la performance financière de la DDSI - Accompagner le pilotage de la performance financière - Mener des chantiers d'optimisation de coûts - Identifier des leviers d'optimisation en collaboration avec le Contrôle de Gestion et les opérationnels - Contribuer à mesurer la performance globale de la DDSI - Contribuer au déploiement d'une démarche de performance systémique en cascadant les indicateurs suivis par la Leadership Team au sein des équipes DDSI - Appuyer le directeur du pôle performance dans la mise à jour et l'évolution du Dashboard Power BI à destination des membres de la Leadership Team de la DDSI - Accompagner d'une façon ad-hoc les équipes de la DDSI dans la mise en place d'outils de pilotage de leur performance - Contribuer au pilotage de la valeur délivrée par les équipes DDSI - Contribuer à développer une culture de performance - Développer une culture d'efficience et de simplification au sein de la DDSI - Conduire le changement en lien avec la démarche performance au sein de la DDSI - Contribuer à l'acculturation autour de l'excellence opérationnelle au sein de la DDSI et du Groupe Servier PROFIL Formation : Ecole de commerce ou école d'ingénieur Compétences techniques (Hard Skills) : - Vous avez une expérience confirmée de plus de 5 ans en pilotage de sujets de performance au sein d'une direction des systèmes d'information - Vous avez une solide compréhension des méthodes de performance notamment l'approche Objective Key Results ou Outcome Driven Metrics - Vous avez une excellente maitrise de la gestion de projets & programmes, des outils d'analyse de données et de modélisation des processus - Vous maitrisez parfaitement l'outil Power Bi - Vous êtes à l'aise et savez porter une démarche de conduite de changement - Vous maitrisez parfaitement l'anglais (écrit/oral) - Vous maitrisez les outils de generative AI et les utilisez dans votre quotidien - Vous comprenez les enjeux d'une direction des systèmes d'information, digitale et data au sein d'un laboratoire pharmaceutique Expérience managériale (Leadership skills) - Vous savez travailler en forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires - Vous êtes force de conviction et de proposition auprès d'interlocuteurs variés dans un contexte de transformation Compétences personnelles (Soft skills) : - Vous êtes moteur et proactif dans les actions qui vous seront confiées et les interactions avec les différentes parties prenantes - Vous êtes doté(e) de véritables capacités de communication orale et écrite - Vous avez un esprit de synthèse - Vous savez donner du sens à vos actions - Vous êtes autonome & rigoureux - Vous savez adapter votre démarche & votre communication en fonction de vos interlocuteurs Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer. PROFIL :