Descriptif du poste: Sous la responsabilité de Cyril (CTO), tu évolueras au sein d'une nouvelle organisation en feature team, deux squads actuelle et une troisième en cours de création.   Le poste Au poste de Squad Technical Lead, tu prendras en charge l'encadrement de développeurs dans le contexte d'une squad Produit agile. Tu assureras la maîtrise technique des contributions en maintenant un processus de livraison agile de produits logiciels de haute qualité   Tu auras pour mission de :   * Diriger, encadrer et coacher les développeurs de l'équipe (évaluation de la performance, plans d'actions) * Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe * Définir les architectures logicielles, les normes de codage et les bonnes pratiques (revue de codes, .) * Présenter les choix techniques, les progrès et les défis à l'équipe de direction * Concevoir, développer et implémenter des fonctionnalités du produit * Superviser le développement de logiciels, en garantissant une qualité technique élevée (évolutions, performances, sécurité) * Identifier et résoudre les problèmes techniques complexes * Déployer les solutions dans les environnements de développement et de tests * Accompagner et supporter les déploiements de solutions en production * Collaborer avec les équipes de développement, les autres membres de la chaîne de livraison pour définir la vision technique ainsi que les équipes non techniques pour atteindre les objectifs * Superviser le respect des délais et des objectifs de développement Profil recherché:   Ce job est fait pour toi si :   * Tu disposes d'une expérience de de minimum 7 ans sur du développement et/dont 3 ans minimum sur des fonctions de pilotage * Tu maîtrises la conception d'architectures logicielles, de pratique de développement agile et des technologies modernes (idéalement Flutter ou l'environnement JS) * Tu disposes d'une belle compréhension en méthodologie d'automatisation de tests * Ton leadership n'est plus à prouver, tu as une certaine facilité à fédérer un maximum les équipes pour les rendre plus performantes * Tu as la capacité à identifier les problèmes ou des situations complexes et à en trouver des solutions appropriées/mesures d'atténuation * Tu disposes d'un sens aigue pour l'organisation et sur la priorisation * Tu apprécies insuffler activement une culture de collaboration, d'apprentissage (amélioration continue) et d'innovation au sein de l'équipe * Tu es au fait des nouvelles tendances ainsi que des meilleures pratiques dans le monde du développement et du pilotage. Tu aimes creuser, animer, documenter et partager des sujets de veille. * Tu seras amené à collaborer avec nos équipes à l'international, tu parles donc couramment anglais