Descriptif du poste: Vos missions Votre mission principale sera d'évaluer les processus internes et de proposer des actions d'amélioration. À ce titre, vos responsabilités incluront : * Réalisation d'audits internes : * Audits d'activités, d'organisation et de performance, conformément au Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP). * Analyse des processus internes (risques financiers, sécurité informatique, processus RH, qualité de service, etc.). * Proposition d'actions concrètes pour optimiser la performance des activités. * Suivi des recommandations : * Assurer la mise en œuvre effective des préconisations dans les délais impartis, en étroite collaboration avec les équipes concernées. * Missions de conseil interne : * Diagnostic des problématiques transverses et benchmarks. * Élaboration de préconisations stratégiques et organisationnelles pour accompagner les décideurs. * Simplification et optimisation des processus : * Animation d'ateliers pour analyser et améliorer les méthodes de travail des équipes. * Participation aux projets transverses : * Contribution aux initiatives départementales et aux projets d'amélioration continue. Conditions de travail : Le poste est basé à Limoges (87) au sein du service Gestion de la Performance. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les régions Poitou-Charentes et Limousin, avec un véhicule de service mis à disposition. Profil recherché: * Formation : Bac +4 minimum, avec spécialisation en audit, conseil ou appui à la performance. * Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire. * Compétences techniques : * Maîtrise des outils Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams). * Connaissance d'une méthode d'optimisation (Lean, Kaizen, Six Sigma, etc.) et des outils associés. * Maîtrise des normes ISO 9001 v2015 et ISO 26000. * Connaissance approfondie du CRIPP. * Qualités personnelles : * Rigueur, organisation et capacité à respecter des échéances. * Solides compétences en analyse, synthèse et rédaction. * Excellentes qualités relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien. * Autonomie, tout en rendant compte régulièrement de son activité. * Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en équipe.