Descriptif du poste: Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) CTO pour l'un de nos clients du secteur financier. Vous interviendrez sur le site client situé en région parisienne. Le CTO pilote la transformation du Système d'Information (SI) du client en alignement avec la stratégie. Il met en place des solutions technologiques innovantes, sécurisées et conformes aux normes (RGPD, cybersécurité, exploitabilité, traçabilité). Il collabore étroitement avec les autres acteurs IT pour assurer la gouvernance des données et optimise les budgets IT. Responsabilités clés : Transformation du SI & Innovation : - Définir et piloter la modernisation du SI en collaboration avec l'Architecte Technique. - Intégrer des technologies innovantes (cloud, IA, LowCode, blockchain, automatisation). - Garantir la scalabilité, la modularité et l'interopérabilité des systèmes. Conformité, Sécurité et Gouvernance des Données : - Assurer la conformité aux standards DSI (RGPD, cybersécurité, exploitabilité). - Collaborer avec les équipes cybersécurité et data pour protéger les données. - Piloter la gestion des accès et la protection des données sensibles. Gestion de Projets IT & Collaboration : - Piloter et livrer les projets IT en respectant délais et budgets. - Coordonner les parties prenantes internes et externes. - Assurer le suivi des projets et la qualité des livrables. Accompagnement du Changement & Pilotage des Projets : - Conduire le changement auprès des équipes et des utilisateurs. - Définir et suivre des indicateurs de performance. Gestion Budgétaire : - Participer à l'élaboration et au suivi des budgets IT. - Optimiser les investissements technologiques et rechercher des gains d'efficience. Run (Exploitation & Maintenance) : - Garantir la disponibilité et la supervision des systèmes. - Assurer la gestion de la dette technique et la traçabilité des connexions. - Suivre les déploiements applicatifs et documenter l'exploitation. En résumé : Le CTO est un acteur stratégique qui assure la modernisation du SI, son alignement avec les objectifs du client, la conformité des solutions et l'efficacité des projets IT tout en optimisant les ressources et la gestion du changement. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez pr Profil recherché: Vos compétences techniques : - Expertise en transformation numérique et en architecture IT, - Expérience en gestion de projets technologiques d'envergure, - Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et sécuritaires (RGPD, cybersécurité, auditabilité). Compétences managériales et stratégiques : - Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à fédérer autour d'une vision technologique, - Fortes compétences en gestion budgétaire, - Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision, Expériences et formations : - Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent, - Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction technologique, idéalement dans un contexte de transformation SI, - Une expérience dans un environnement réglementé ou institutionnel est un plus. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.