Directeur adjoint d'établissement médico-social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 33 - BIGANOS
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Offre n° 4025159
Directeur adjoint d'établissement médico-social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
33 - BIGANOS - Localiser avec Mappy
Publié le 25 mars 2025
Descriptif du poste: 1. Management opérationnel Afin d'assurer le management opérationnel de l'établissement, le directeur adjoint est présent auprès des équipes. Il se doit d'évaluer l'activité des unités pour adapter au quotidien les besoins en remplacement avec l'assistant RH. Il accompagne et soutien les coordonnateurs de parcours de vie dans la réalisation de leur mission, notamment en cas de situations complexes auprès des équipes, familles et personnes accueillies. En tant que cadre de proximité membre de la direction de l'établissement, il anime les différentes réunions nécessaires. Il se positionne comme le relais de communication de la direction au sein des unités et/ou services. 2. Assistance du directeur sur l'ensemble de ses fonctions : Le directeur adjoint assiste le directeur d'établissement sur l'ensemble de ses fonctions à savoir : Le pilotage général ; L'accueil des personnes correspondant à l'agrément de l'établissement et relations avec les familles ; La gestion administrative, budgétaire, financière et comptable, les achats ; La qualité, l'hygiène et la sécurité ; La gestion des ressources humaines 3. Remplacement du directeur d'établissement Le directeur adjoint est amené à remplacer le directeur d'établissement : En interne en cas d'absence de ce dernier, notamment lors des périodes de congés payés ; Ponctuellement lors d'évènements ou manifestations extérieures ; 4. Missions transverses Le directeur adjoint peut-être amené à participer à des missions transverses au niveau du pôle . Profil recherché: Profil cible : Le directeur adjoint dispose d'un diplôme de Niveau II et/ou d'une solide expérience de terrain. Compétences : Connaitre le secteur médico-social et ses enjeux et/ou disposer d'une compétence spécifique forte autres (ressources humaines, qualité, finance.) Présenter des capacités de synthèse et d'analyse Etre force de proposition auprès du directeur d'établissement Etre capable de prendre des décisions ; Disposer d'une appétence forte pour la communication Utiliser les outils de bureautique et logiciels métiers
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 30 - 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Employeur
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