Descriptif du poste: Notre association est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) pour un poste en CDD de remplacement de congé maternité au sein de notre Maison d'Accueil Spécialisée et Résidence Autonomie. Ce poste clé soutiendra la continuité du fonctionnement de notre établissement en assurant une gestion efficace et humaine. Responsabilités Principales de Gestion   Sous la responsabilité du directeur de pôle, en tant que Directeur(rice) Adjoint(e), vos missions incluent :   * Assurer la gestion quotidienne de l'établissement et coordonner les activités opérationnelles. * Superviser et animer les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge optimale des résidents. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés des résidents. * Assurer la communication avec les familles et les partenaires institutionnels. * Veiller au respect des normes sanitaires et réglementaires en vigueur. Compétences Requises en Management   Le candidat idéal doit démontrer les compétences suivantes :   * Excellente capacité de leadership et de gestion d'équipe. * Compétence avérée en gestion de projets et coordination d'activités. * Solides compétences interpersonnelles et sens de l'écoute. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion. Profil recherché: Profil Recherché   Nous recherchons une personne qui :   * Possède un diplôme en gestion, management, ou un domaine équivalent. * Dispose d'une expérience confirmée dans le secteur médico-social ou social. * A une connaissance approfondie des réglementations liées aux institutions médicalisées. Qualifications Souhaitées   Les qualifications de notre candidat(e) incluent :   * Éthique professionnelle irréprochable * Esprit d'initiative et d'innovation pour améliorer le service rendu aux résidents.