Descriptif du poste: CINECOM recherche un Manager Multi Agences (H/F) pour prendre en charge un secteur situé en Ile de France.  Rattaché au Directeur des Ventes et sous la tutelle de la Direction Générale, vous serez un vrai moteur au sein des équipes en magasin et véhiculerez l'image de la société et de l'enseigne. Vos missions principales seront de veiller à ce que les Leaders de chaque agence atteigne et dépasse les objectifs fixés, d'accompagner les équipes à leur montée en compétence, de satisfaire et fidéliser le client. Manager autonome, enthousiaste et appliqué, vous êtes garant des valeurs de l'entreprise, et vous faites preuve d'exemplarité dans l'exercice de vos fonctions. Missions principales 1.     Gestion des points de vente du secteur -  S'assurer de la réalisation des objectifs commerciaux des points de vente préalablement définis  -  Garantir la qualité de la relation client et l'image de l'entreprise -  Garantir le respect des règles de gestion administrative, comptable et financière et des procédures en vigueur -  Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise. -  Mettre en place l'animation du magasin -  Garantir l'organisation efficace du magasin au quotidien -  S'assurer de l'établissement, de la réception et du contrôle des commandes, du comptage et de l'étiquetage des articles -  Garantir le respect des procédures de l'opérateur et internes. -  S'assurer de la mise en avant des promotions et de la communication de l'entreprise. -  Contrôler les procédures de sécurisation et du bon fonctionnement du point de vente 2. Gestion des équipes -  Organiser les plannings de présence. -  Gérer et anticiper les absences et congés. -  Assurer la répartition des tâches  -  Organiser et animer des briefings hebdomadaires et des réunions commerciales mensuelles -  Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise. -  Animer, informer, coordonner et former la force de vente, assurer et évaluer la performance commerciale -  Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'informations sur les offres et produits de l'opérateur. -  Motiver et stimuler la force de vente afin d'accroître les performances commerciales. -  Analyser les résultats, fixer les objectifs et mener les plans d'action. -  Développer l'autonomie et les compétences des collaborateurs  -  Faire appliquer à tous la méthode de vente actuelle -  Coacher et développer les Leaders d'Agence (LDA) sur leur savoir-faire -  Vérifier la conformité des opérations commerciales -  Gérer les effectifs de son secteur -  Participer au recrutement -  Prendre des initiatives et des décisions adaptées -  Diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise et accompagner les changements -  Mener des entretiens de recadrage 3.     Participation aux réunions d'équipe -  Organiser et animer des réunions d'équipe -  Participer activement aux réunions fixées avec la DG en préparant les présentations des chiffres et résultats du secteur   Profil recherché: Diplôme, formation ou expérience dans le commerce, la vente ou un domaine technique, nous recherchons avant tout une personne ayant un goût prononcé pour les nouvelles technologies et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires est obligatoire, avec une solide expérience en management d'équipe. Des déplacements journaliers sont à prévoir dans le secteur. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute et votre dynamisme sont requises pour ce poste.  La cohésion d'équipe et l'entraide au quotidien sont de réels atouts au sein de nos points de vente.   Vous êtes un challenger et un leader dans l'âme ?  Alors, rejoignez-nous !     Conditions d'emploi Statut Cadre. Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine réparties sur 5 jours. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement sur 6 jours, le dimanche et les jours fériés. Salaire proposé de 35 700 € bruts/an. Une part variable est prévue en fonction de l'atteinte/dépassement des objectifs pouvant aller jusqu'à 22 800 € bruts/an. Des primes trimestrielles et semestrielles sont mises en place. Des challenges sont organisés régulièrement avec des gains à la clé (Chèques cadeau principalement). Un véhicule de service sera mis à disposition. Une prise en charge des frais de repas est prévue à hauteur de 11 € par jour. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.