Descriptif du poste: Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous serez garant(e) du bon fonctionnement et des engagements de l'association. Vous interviendrez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels :   - Développement et mise en œuvre du projet associatif : participation à la définition des orientations stratégiques, animation des instances de gouvernance et veille au respect des statuts. - Pilotage et gestion des activités : organisation et supervision des services, évaluation des projets et accompagnement des évolutions des activités. - Management et gestion des ressources humaines : encadrement des équipes, animation du Comité de Direction et définition des orientations. - Gestion financière et budgétaire : élaboration des budgets prévisionnels, optimisation des financements et supervision des obligations réglementaires. - Représentation et relations institutionnelles : dialogue avec les partenaires publics et privés, animation du réseau associatif et veille stratégique.   Profil recherché: De formation supérieure (niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master II...), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'une structure associative, avec une maîtrise des enjeux stratégiques, RH et financiers. Vous avez une connaissance approfondie de la politique familiale et des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Manager aguerri(e), vous savez à la fois être à l'écoute de vos équipes et prendre des décisions structurantes.   Vous possédez un leadership affirmé qui vous permet de fédérer les équipes autour d'un projet commun en instaurant un climat de confiance et de collaboration. Votre capacité à créer du lien avec les différents acteurs et à animer un réseau professionnel dense favorisant des interactions constructives et efficaces. Doté d'un esprit analytique et d'un sens aigu de la négociation, vous prenez des décisions éclairées et stratégiques, en tenant compte des enjeux et des objectifs à atteindre. Votre rigueur et votre transparence dans la gestion des missions assurent une organisation efficace et une communication claire, essentielles à la réussite des projets.   Conditions du poste : CDI - Statut Cadre niveau 1 (CCN 66) - Période d'essai de 4 mois Rémunération : selon profil et expérience Avantages : tickets restaurant, chèques vacances, congés trimestriels, véhicule de service Poste basé à Auxerre (89) Prise de poste idéale : septembre 2025 avec accompagnement du Directeur actuel   Merci de candidater sous la référence 44-RC-AB-25