Missions - Apport d’une vision globale et d’une analyse des thématiques en charge, - Suivi et évaluation des dispositifs départementaux - Veille stratégique et réglementaire, diffusion de l’information départementale, régionale et nationale accompagnement à l’appropriation des dispositifs, - Inscription de la politique institutionnelle au niveau départemental et régional par, notamment, la participation aux travaux du comité départemental des services aux familles – CDSF et le développement, l’animation et l’accompagnement de partenariats et de dispositifs. Activités Dans les domaines de : La Jeunesse, sous l’angle de l’autonomie et de l’engagement des jeunes, de l’accès aux droits et aux services, L’animation de la vie sociale (AVS): intervention sur la problématique de la pérennité et de l’adaptation de l’offre de service (centres sociaux, espace de vie sociale) - Agir en partenariat avec les acteurs départementaux, régionaux et les accompagner dans le cadre des orientations jeunesse de la CAF et des orientations de pérennisation et d’adaptation des structures AVS - Copiloter les comités techniques jeunesse et animation de la vie sociale du CDSF et participer au bilan de leurs actions. - Contribuer à la coordination, au suivi et à l’évaluation des dispositifs locaux et nationaux : Point d’accueil écoute jeunes, Promeneurs du net, dispositifs de loisirs/vacances, ainsi que des centres sociaux et espaces de vie sociale. - Piloter en interne CAF les groupes jeunesse et animation de la vie sociale de la Direction partenaires: diffusion, accompagnement de l’actualité, des évolutions réglementaires, élaboration de propositions de développements, de résolutions de problèmes… - Participer aux Comités techniques régionaux jeunesse et animation de la vie sociale des Caf bretonnes- Connaitre les politiques institutionnelles et savoir s’inscrire dans les orientations stratégiques de la Caf et les partager - Savoir défendre et argumenter auprès des partenaires la position de l’organisme en matière de développement de services - Savoir mobiliser ses interlocuteurs autour d’objectifs communs, travailler en coopération et en articulation avec les différents services en interne et en externe ; conduire des réunions et faire preuve de pédagogie - Maitriser la méthodologie et la conduite de projets (diagnostic, élaboration de propositions, mise en œuvre, suivi et évaluation) - Savoir analyser une situation et construire des solutions adaptées de résolution de problèmes - Savoir lire et analyser un budget et une situation financière - Avoir la capacité de développer son autonomie et son expertise - Savoir anticiper, s'organiser, planifier et hiérarchiser les activités en fonction des échéances Conditions de candidature Le poste est ouvert en externe aux candidats ayant une : - Bonne connaissance des politique publiques. - Formation en gestion de projets, gestion et analyse financière - Expérience en relations partenariales dans le domaine des politiques sociales Mode de sélection Entretiens le Jeudi 23 juillet 2026 avec l'encadrement, un représentant de la RH et un pair. Dépôt des candidatures Si vous êtes intéressé(es) par ce poste, les candidatures motivées, accompagnées d’un CV devront nous parvenir au plus tard le jeudi 9 juillet à 17 h.