Rattaché(e)au Directeur Pôle transfert administratif, vous aurez pour mission de développer la conquête de nouveaux clients B2B, d’identifier des opportunités stratégiques et de concevoir des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée, de la prospection à la contractualisation. Développement commercial & conquête Vous êtes le moteur de la croissance commerciale. - Identifier des cibles prioritaires ; - Mettre en œuvre une stratégie de prospection ; - Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux ; - Détecter les opportunités commerciales ; - Développer un pipeline commercial actif ; Construction d’offres sur-mesure Vous transformez les besoins clients en solutions concrètes. - Analyser les besoins clients ; - Construire des offres personnalisées ; - Élaborer les propositions commerciales ; - Chiffrer les solutions proposées ; - Assurer la cohérence économique des offres ; Pilotage du cycle de vente Vous accompagnez vos clients jusqu’à la signature… et au-delà - Négocier les conditions commerciales ; - Assurer la contractualisation ; - Coordonner les parties prenantes internes ; - Garantir la satisfaction client ; Suivi et fidélisation Vous développez des relations durables. - Assurer le suivi des comptes gagnés ; - Développer le chiffre d’affaires des clients existants ; - Identifier des opportunités complémentaires ; - Maintenir une relation durable ; Contribution stratégique Vous participez activement à l’évolution de l’offre. - Participer à l’évolution des offres ; - Remonter les informations marché ; - Contribuer à la veille concurrentielle. A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter selon les besoins de notre activité et vos appétences !Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum orienté chasseur B2B. Vous êtes un(e) conquérant(e) dans l'âme, vous savez saisir les opportunités et vous aimez prendre les rênes pour atteindre vos objectifs. Votre force de conviction et votre détermination sont vos atouts pour réussir dans ce rôle. Dans le cadre de sa politique diversité en faveur de l’insertion professionnelle, notre siège étudie, à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap ainsi que celles des personnes en situation de retour à l’emploi. SALAIRE ET CONDITIONS : - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Nombre d’heures hebdomadaires : 39h - Rémunération annuelle brute : 40k€ sur 12 mois, selon expérience + Intéressement - Package global cible : environ 62 K€ brut annuel incluant une rémunération variable attractive liée à l’atteinte des objectifs - Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques - Lieu de travail : Paris - Prise de poste : dès que possible Prêt(e) à relever le défi ? Si vous vous retrouvez dans cette offre et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus pour postuler! Avantages - intéressement - Rémunération variable attractive - Véhicule de fonction ou indemnités kilométriques