Descriptif du poste: Tes missions seront :  LA PREVENTION * Rôle de conseil auprès du directeur d'exploitation et de l'ensemble de l'encadrement en matière d'hygiène et de sécurité * Etablissement et mise à jour des indicateurs d'amélioration en matière de sécurité * S'assurer de la réalisation des contrôles de sécurité, d'un nombre suffisant de secouristes sur chaque poste de travail, de la réalisation des formations en collaboration entre les directeurs et le service RH, d'un équipement adapté en fonction des tâches de chacun * Organisation des 1/4H de sécurité (participation à la sensibilisation du personnel) * Etablir un cahier des charges à destination des directeurs pour les EPI et EPC LE SUPPORT AUX PROCESSUS OPERATIONNELS * Réalisation de l'évaluation des risques aux postes de travail (DUERP) * Aider à l'élaboration et à la rédaction des P.P.S.P.S et contrôle aléatoire de l'envoi LA QUALITE * Application des procédures dans le respect des exigences qualité du chantier * Réalisation d'audits de chantier L'ASPECT ENVIRONNEMENTAL * Animation de la politique environnementale de l'entreprise ainsi que le plan d'action QHSE * Veiller aux respects des consignes et les procédures environnementales LES MISSIONS RSE CSRD * Participer à la politique RSE/CSRD globale en cohérence avec la politique générale du groupe * Coconstruire et suivre avec les managers une stratégie RSE/CSRD * Accompagner le changement (actions de sensibilisation/formation aux enjeux et aux bonnes pratiques RSE/CSRD) * Bâtir un système documentaire * Animer une équipe projet (référents, salariés, directeurs) et assurer le lien entre les différents services Tes conditions : CDI FORFAIT JOUR (218 jours), un statut cadre et une rémunération annuelle brute entre 45K€ et 50K€ + une prime d'objectifs annuels de 10%. Pour t'accompagner lors de tes déplacements vers les différentes sociétés du groupe notamment, un véhicule sera mis à ta disposition. Profil recherché: Pour cela, assure toi de détenir :  * Un diplôme en Sécurité Qualité et Environnement * Une connaissance renforcée du domaine d'activité (paysage ou BTP) * Une expérience significative professionnelle avec multi sociétés * Maîtrise des outils informatiques / bureautiques * Connaissance de l'environnement règlementaire * Sens du travail en équipe et en transverse * Pédagogie * Force de proposition Tes principales relations quotidiennes seront : le CODIR et les directeurs, le service RH, les conducteurs de travaux, le CSE et les organismes de certification. Un process de recrutement simple et efficace :  * Un entretien avec un membre du CODIR et la RRH et un entretien final avec les deux autres dirigeants.