Descriptif du poste: Le Business Transformation Office (BTO), faisant partie du département Finance and Administration de l'INSEAD, joue un rôle clé dans la conduite des initiatives stratégiques et la délivrance de l'excellence opérationnelle à travers l'institution. . L'INSEAD recherche un(e) Senior Project Manager pour rejoindre notre Business Transformation Office - Implementation Team. Il s'agit d'un poste à temps plein pour une durée de 12 mois basé sur notre Campus Eruope à Fontainebleau, France. Un modèle de travail hybride est en place - 3 jours sur le campus, 2 jours à domicile.  A propos du poste Rattaché(e) au Senior Director Business Transformation Execution, vous serez responsable de la mise en œuvre globale de notre Système d'Information des Ressources Humaines (HRIS) - Oracle HCM, en alignement avec les objectifs de l'entreprise, le plan convenu et le budget. Il s'agira d'une phase 2 de l'implémentation, incluant plusieurs modules RH, tels que les modules talent, compensation et absences. Votre rôle au sein de l'équipe Gestion de projet : * En collaboration avec Oracle, élaborer des plans de projet complets incluant les objectifs, jalons, livrables et ressources. * Définir la composition de l'équipe projet et assurer un leadership fort pour favoriser la collaboration, la motivation et la responsabilité des membres de l'équipe. * Planifier et organiser les réunions, l'ordre du jour et la rédaction des comptes rendus. * Suivre les livrables, les actions de suivi, la gestion des ressources et du budget. Gestion des parties prenantes : * Établir et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés à tous les niveaux de l'organisation. * Communiquer efficacement sur l'état du projet, les risques et les interdépendances afin d'assurer transparence et alignement. * Anticiper et répondre aux préoccupations des parties prenantes, gérer leurs attentes et solliciter leurs retours pour favoriser le consensus. Gestion du changement et amélioration continue : * Contribuer à réduire la résistance et faciliter l'adoption fluide des nouveaux processus, systèmes et organisations. * Identifier les impacts potentiels et développer des plans d'atténuation pour répondre aux préoccupations et assurer une transition réussie. * Promouvoir une culture d'amélioration continue en évaluant les processus existants, en identifiant des opportunités d'optimisation, et en mettant en œuvre les meilleures pratiques, des solutions innovantes et les enseignements tirés. Gestion des risques et assurance qualité : * Identifier, évaluer et atténuer les risques du projet. * Développer des plans de contingence et des procédures d'escalade pour gérer les défis imprévus et minimiser les perturbations du projet. * Garantir une livraison de haute qualité répondant aux attentes des parties prenantes, aux exigences métier et aux standards du BTO.   Profil recherché: Le profil idéal * Diplôme de niveau Bac+3/Bac+5 en administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe (Master préféré). * Certification en gestion de projet (ex. ACP, PMP, PRINCE2) et en gestion du changement (ex. Prosci) fortement appréciée. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des projets d'implémentation de logiciels/plateformes de Human Capital Management (HCM). * Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et évolutifs. * Expérience fortement souhaitée dans l'implémentation de Systèmes d'Information RH (SAP, Oracle, Workday, etc.). * Expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur ou dans des industries en transformation majeure (ex. technologie, santé, finance) est un atout. * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et du changement (ex. Agile, Waterfall), ainsi que des logiciels de gestion de projet (JIRA, MPP). * Excellentes compétences en leadership, communication et influence, y compris auprès des dirigeants. * Capacité à livrer un travail de haute qualité et à faire preuve de fiabilité dans l'exécution des responsabilités quotidiennes. * Capacité à contribuer à une culture collaborative, en travaillant efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs. * Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. * La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit est un plus. Nous vous prions de bien vouloir soumettre votre candidature accompagnée d'un CV en anglais.