[71792] Groupe Hospitalier Littoral Atlantique MISSION PERMANENTE Produire et traiter des bulletins de salaire et justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées selon les procédures de certification comptable et expliquer leur contenu au personnel ou organismes concernés. ACTIVITES PRINCIPALES -Elaboration de la paie : -Recueil et contrôle des éléments du dossier agent (PNM), transmis par les services DRH et l'encadrement (variables de paie), nécessaires à la réalisation du bulletin de paie (décisions, contrat, absentéisme, éléments variables de paie issus du planning ou de l'affectation, primes et indemnités liées aux grades et aux fonctions.). -Suivi, saisie et vérification en paie des demandes de remboursement de transport, de supplément familial de traitement, . -Contrôle des calculs et validation des bulletins de salaire -Mandatement de la paie (PM et PNM) auprès de la Trésorerie Hospitalière pour vérification et mise en paiement -Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : -Etablir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) -Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'établissement (Urssaf, caisses de retraites.) -Information et conseil auprès des personnels sur des éléments ayant trait à la rémunération -Etude et gestion des dossiers d'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE), transmissions des attestations de salaires, à l'issue de la fin de contrat, à France Travail. Description du profil recherché: Savoir-Faire requis : Utiliser les outils bureautiques Interpréter et restituer les dispositions législatives et règlementaires Evaluer la cohérence et la pertinence de la paie Expliquer de manière simple et pédagogique le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire Qualités professionnelles requises : Dynamique Esprit d'initiative Rigueur Discrétion Faculté d'adaptation Capacité d'analyse et de synthèse Connaissances particulières requises : Connaissances approfondies : droit de la fonction publique hospitalière, réglementation spécifique applicable en matière de rémunération et de protection sociale des fonctionnaires. Connaissances détaillées : gestion des ressources humaines, bureautique, logiciel GRH, organisation interne d'un établissement de santé. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour