POSTE : Responsable Développement Durable Groupe H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes le/la garant(e) opérationnel(le) de la stratégie environnementale du Groupe, au service de l'ensemble de ses parties prenantes. En véritable partenaire interne, vous accompagnez les directions régionales, la Direction Générale Promotion, le pôle Patrimoine, les Ressources Humaines, les Moyens Généraux et la Communication dans l'intégration concrète des enjeux de développement durable à leurs activités, avec pour ambition de faire de l'environnement un levier de valeur partagée pour le Groupe. Vos missions principales : - Pilotage de la feuille de route Développement Durable : coordination des 9 axes du plan d'action, animation du réseau de référents Développement Durable par métier et par région, reporting annuel des indicateurs, mise à jour annuelle de la stratégie et bisannuelle du Bilan Carbone Groupe (scopes 1, 2, 3) ; - Contribution opérationnelle sur les projets de promotion immobilière : intégration des exigences DD dès les phases amont (foncier, programmation, MOE), suivi des engagements biodiversité, économie circulaire et performance énergétique sur les opérations, accompagnement des certifications et labellisations (HQE, BBCA, Biodivercity) ; - Appui aux autres métiers du Groupe : en lien avec le pôle Patrimoine (performance du parc, DPE, audits), le Syndic (stratégie environnementale en copropriété), l'Hôtellerie, le Coworking et les Agences (achats responsables, consommations, déchets) ; - Veille réglementaire et technique : RE2020, loi AGEC, ZAN, taxonomie européenne, CSRD, VSME Diffusion active en interne ; - Formation et sensibilisation : en lien avec les RH, animation des formations environnementales pour l'ensemble des collaborateurs (Fresque du Climat, Fresque de la Construction) ; - Communication : en lien avec la Direction Communication, valorisation de la stratégie DD en interne et en externe. PROFIL : Etes-vous notre futur(e) Responsable Développement Durable Groupe ? De formation Bac +5 en ingénierie (génie civil, bâtiment, environnement) ou master aménagement/développement durable à dominante technique, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en maîtrise d'ouvrage, promotion immobilière ou construction, avec une dimension de pilotage transversal en environnement multi-métiers ou multisites. Vous maîtrisez les réglementations clés du secteur (RE2020, AGEC, ZAN, CSRD) ainsi que les principales certifications environnementales (NF HQE, BREEAM, BBCA), les sujets biodiversité (CBS, diagnostics écologiques) et économie circulaire (diagnostic PEMD, réemploi, matériaux biosourcés). La capacité à embarquer et fédérer des équipes opérationnelles, la rigueur sur les indicateurs et l'aptitude à défendre une ligne environnementale face aux contraintes de planning et de coût sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d'autonomie, d'aisance relationnelle et de pédagogie, en interne comme en externe. La maîtrise d'Excel et d'outils ACV/bilan carbone (type Vizcab) est attendue. Pourquoi nous rejoindre ? - Poste en CDI à pourvoir dès que possible selon disponibilités ; - Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Il est situé en centre-ville de Rennes, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare. Son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout. - Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat. - Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion. - Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie ». - Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025. Nos avantages : - Statut cadre ; - Rémunération entre 45000€ et 60000€ brut annuel selon profil ; - Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier. - Une mutuelle familiale, un contrat prévoyance, et un contrat de retraite supplémentaire ; - Des titres restaurant digitalisés ; - 10 RTT par an et un CET (compte épargne-temps) ; - Une plateforme d'avantages salariés ; - Nous soutenons vos tra