Descriptif du poste: Un rôle stratégique et opérationnel.  Vous êtes le bras-droit financier des décideurs de la zone, en leur apportant de la vision sur leur business. Pour cela, il est impératif de bien comprendre les enjeux et les coûts industriels, mais également de leur fournir une analyse fine des marges, ainsi qu'un forecast fiable, à l'image de ce qui a déjà été déployé dans d'autres filiales du groupe. Nous tenons à votre disposition une description très complète des rôles et responsabilités, mais voici quelques exemples des missions confiées : - Piloter et optimiser la rentabilité des activités industrielles et commerciales au Benelux. - Fournir des analyses financières précises pour guider les décisions stratégiques. - Déployer et harmoniser les outils de gestion avec les autres filiales du groupe. - Établir des indicateurs clés de performance pour améliorer le suivi des opérations. - Optimiser les processus de contrôle de gestion, de la collecte des données à l'analyse des écarts. - Collaborer avec les équipes commerciales, industrielles et financières pour garantir une vision 360° de la performance. Profil recherché: Un expert technique et un partenaire stratégique : - Expérience : 7 ans minimum en contrôle de gestion, dont au moins une expérience en contrôle de gestion industriel et/ou une grande aisance en comptabilité. - Formation supérieure de type école de commerce, finance ou contrôle de gestion. - Indispensables : excellente maîtrise des outils BI (Power BI / Pivot / Query), aisance informatique et anglais courant. Postulez rapidement si : - Vous voulez travailler dans une équipe soudée et respectée, où l'humour est valorisé, - Le sentiment d'utilité est important pour vous, - La dimension internationale vous attire. Nous attendons votre CV sous la réf 25-359-01-APEC à xxxxxxxxxxxxxxxxx Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un.e recruteur.se qualifié.e, et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.