Offre n° 4028725
Chef d'Équipe H/F
76 - Dieppe - Localiser avec Mappy
Publié le 20 juin 2026
POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Manpower DIEPPE - Cabinet Recrutement CDI / CDD recherche pour son client, un acteur Industriel en plein développement, 3 Chefs d'équipes (H/F) Manager l'équipe et contribuer à la qualité de vie au travail. ? Veiller à l'application des consignes et au respect des règles. ? Faire remonter les propositions de l'équipe. ? Gérer quotidiennement l'atelier ? Participer aux projets d'industrialisation et différents groupes de travail. ? Être acteur et piloter l'amélioration continue. ? Garantir le flux de la ligne de production jusqu'à la livraison au client interne final. ? Analyser les dysfonctionnements et y remédier de façon pérenne. ? Garantir la sécurité du personnel. ? Garantir le fonctionnement et l'utilisation du matériel. ? Garantir le respect des normes QHSE. ? Garantir la qualité des produits par le respect des procédures et instructions. ? Garantir la transmission des informations ascendantes et descendantes. Bac / Bac +2 avec expérience confirmée en management d'équipe Connaissance d'un ERP serait un plus Appétences à communiquer avec les interlocuteurs de différents services Capacité de management Force de proposition ; esprit d'analyse et d'amélioration continue ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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