Descriptif du poste: Composé d'une équipe de 4 Gestionnaires de paie, vous êtes accompagné dès votre intégration pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante de vos missions et vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Votre portefeuille peut évoluer en fonction de vos appétences et de votre montée en compétences. Vous travaillez avec des outils modernes et des logiciels intuitifs. Pour ce qui est du logiciel principal, vous allez travailler sur Silae. Profil recherché: Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. De plus, vous maîtrisez idéalement Silae. La confidentialité de votre démarche est garantie. Le poste est à pourvoir en 35h, en CDI.