Descriptif du poste: En tant que chargé de mission RH, votre quotidien s'articulera autour de deux grands axes : Gestion des Ressources Humaines : Pilotage administratif des embauches et des départs : Vous serez responsable de la gestion administrative complète, de la déclaration aux organismes sociaux jusqu'à l'affiliation des nouveaux collaborateurs. Référent administratif des salariés : Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur dossier individuel. Mise à jour et gestion des dossiers du personnel : Vous assurerez le suivi rigoureux des documents nécessaires (RIB, visites médicales, transport.). Rédaction et archivage de documents : Vous participerez à la rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et autres courriers. Suivi des absences et gestion des dossiers de prévoyance : Vous enregistrerez les absences et constituerez les dossiers de remboursement pour une gestion complète du personnel. Participation à la gestion des prestataires : Vous suivrez les contrats d'intérim et de prestation et vérifierez les factures associées. Rédaction de l'ensemble des documents relatifs à la vie des collaborateurs (contrats de travail, avenants.) Gestion des notes de frais : Vous gérerez les flux financiers liés aux notes de frais des collaborateurs. Gestion de la Paie : Maîtrise de Cegid People Net GA (Gestion administrative) : Vous apprendrez à utiliser cet outil RH de référence pour gérer la paie. Collecte et préparation des éléments variables de paie : Vous préparerez les éléments de paie pour une population de 300 à 400 collaborateurs. Vérification des bulletins de salaire : Vous contrôlerez les bulletins de salaire et les soldes de tout compte. Réalisation des virements : Vous effectuerez les virements (acomptes, salaires) et collaborerez avec notre prestataire en cas de problème. Profil recherché: Ce que nous recherchons : Profil curieux et rigoureux : Vous êtes diplômé(e) ou en cours de formation Bac+5, avec une spécialisation en paie, ou une expérience équivalente. Affinité avec les outils digitaux : Vous maîtrisez Excel et Word, et avez une connaissance de Cegid People Net GA (un plus !). Sens relationnel et rédactionnel : Vous aimez le contact avec les collaborateurs et savez rédiger des documents clairs et précis. Passion pour le droit social : Vous êtes à l'aise avec les législations sociales et aimez rester à jour des dernières évolutions. Pourquoi choisir ce CDI ? Expérience complète : Vous toucherez à tous les aspects RH, de l'administratif à la paie, en passant par le droit social. Environnement bienveillant : Vous serez encadré(e) par une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre mission. Tremplin pour votre carrière : Vous acquerrez des compétences solides, recherchées sur le marché de l'emploi. Montée en compétences sur de multiples sujets : Vous participerez à l'évolution des process et pourrez contribuer à l'amélioration continue de la DRH au service des collaborateurs. Informations pratiques : Contrat : CDI ·      Disponibilité : Dès que possible ·      Rémunération : 33k + 2k de variable ·      Statut : Cadre ·      Lieu : Poste basé dans nos bureaux de la Défense avec possibilité de télétravail ponctuel. Ce qui fait la différence chez nous : ·       RTT   ·       Prime vacances  ·       Tickets restaurant  ·       Transport remboursé à 75%  ·       Mutuelle   ·       3 jours de mécénat / an  ·       Plan d'épargne retraite  ·     Un  environnement de travail exceptionnel dans un tout nouveau bâtiment avec des bureaux modernes et confortables ·     Rejoignez-nous et découvrez un cadre de travail où confort et innovation se rencontrent ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et venez développer vos talents au sein d'une entreprise en pleine croissance !